Dans le cadre d'un mouvement d'effectif, le service Accompagnement et Développement des Territoires recherche un/une chargé(e) de conseil et de développement - coordinateur(trice) des projets départementaux en faveur des familles, en contrat à durée indéterminée. Le service Accompagnement et développement des territoires de la Caf de la Sarthe a pour mission de développer et améliorer les services et équipements sociaux adaptés aux besoins de la population (crèches, centres de loisirs, centres sociaux, notamment). Les 11 chargés de conseils et de développement du service disposent soit : • d'un portefeuille territorial (« chargés de conseil et de développement territoriaux »), avec comme objectif premier de promouvoir en proximité immédiate des partenaires locaux les dispositifs Caf au regard des besoins des territoires, et de suivre les structures financées par notre institution. • d'une mission départementale : - Chargé de conseil et de développement référente « petite enfance », - Chargés de conseil et de développement référentes "enfance et jeunesse« , - Chargé de conseil et de développement référente « parentalité et handicap », - Chargé de conseil et de développement "Coordinateur départemental et référent cadre de vie" : il s'agit de la présente offre de poste. Le Coordinateur départemental et référent cadre de vie se situe au carrefour des politiques stratégiques de la Caf avec un fort enjeu de transversalité : 1) La Convention Territoriale Globale (CTG) est une démarche de contractualisation entre la Caf et un EPCI ou une commune, qui permet de développer et partager un projet social sur le territoire sur les champs d'interventions communs : petite enfance, enfance et jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale ou encore accès aux droits. Il s'agit d'un cadre de partenariat privilégié sur les territoires, en faveur d'une cohérence accrue des politiques sociales et familiales locales. Le territoire sarthois compte 29 CTG et est couvert à 100%. Chacune de ces CTG est suivie par un chargé de conseil et de développement territorial de la Caf, et un chargé de coopération de la collectivité territoriale. 2) Le Schéma départemental des services aux familles (SDSF) est un document signé par plusieurs institutions publiques (Etat, Caf, MSA, Conseil départemental, Association des maires), piloté par l'Etat et dont le secrétariat et l'animation reviennent à la Caf. Il vise à déployer de manière inter-institutionnelle les politiques sociales et familiales, dans le champ de la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, la parentalité et l'animation de la vie sociale. Il a été signé en 2022 et court jusqu'en 2026 inclus. 3) Le cadre de vie : essentiellement l'animation de la vie sociale, c'est-à-dire la promotion et le développement du lien social entre les habitants, « faire société », par tout projet ou toute structure (en particulier les espaces de vie sociale et les centres sociaux).
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service Accompagnement et développement des territoires, vous aurez pour missions principales de : • Coordonner la mise en œuvre par la Caf du SDSF (en interne et avec les partenaires du SDSF) et des CTG, • Faire des propositions stratégiques au regard de nos objectifs et des besoins départementaux, et piloter les actions arrêtées en concertation avec l'encadrement, • Réaliser une veille règlementaire, échanger avec ses homologues des autres Caf pour enrichir la stratégie interne et les pratiques, • Développer l'outillage et animer des réunions thématiques pour faciliter le développement des CTG et des projets relatifs au cadre de vie, • Eclairer les décisions des partenaires et apporter un soutien technique aux chargés de conseil et développement territoriaux, • Être l'interlocuteur de référence départemental et assurer le suivi des conventions départementales relatives au cadre de vie, Animer le réseau des chargés de coopération, • Piloter et évaluer les appels à projets relatifs à la CTG, au SDSF ou au cadre de vie. Vous aurez un périmètre départemental et travaillerez étroitement avec les chargés de conseil et de développement territoriaux.
VOS COMPETENCES : • Vous serez particulièrement apprécié(e) pour vos compétences en matière d'animation et de coopération (tant en interne avec les chargés de conseil et développement territoriaux et les autres services de la Caf, qu'en externe avec les partenaires). • Vous devez disposer d'une expertise sur la gestion des projets complexes, l'aide au pilotage, mais aussi la méthodologie de diagnostic et d'évaluation. Vous faites preuve des qualités suivantes : • Sens de l'organisation, autonomie et savoir rendre compte, • Prise d'initiatives, adaptabilité et sens de la communication, • Des qualités relationnelles, des capacités à s'affirmer et sens du travail en équipe, • Des qualités rédactionnelles.
VOTRE PROFIL : • Vous disposez d'un diplôme dans le domaine de l'intervention sociale ou d'une expérience dans la politique sociale et familiale et/ou le pilotage de schémas directeurs institutionnels. • Une bonne connaissance de la Caf et des politiques sociales et familiales serait appréciée. • Dans le cadre des missions exercées, une souplesse dans les horaires de travail est requise (réunions partenariales possibles en soirée). • Permis B en cours de validité requis.
Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre structure, vous participerez à une aventure humaine et collective, où votre contribution aura un réel impact. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités d'apprentissage et d'évolution au sein d'un réseau solidaire et engagé. Nos avantages : • Rémunération sur 14 mois, • Horaires variables, • RTT, • Télétravail possible, • Prime d'intéressement, • Restaurant d'entreprise, • Parking privé, • Œuvres sociales accessibles via le CSE, • Accès à une salle de sport avec tarif préférentiel, • Mutuelle d'entreprise, • Belle politique de mobilité interne, • La Caf s'engage en faveur de la mobilité durable.Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à la prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et au forfait mobilités durables. • Prime de crèche, • Et bien d'autres avantages pour votre confort et bien-être au travail. Contrat CDI en 36h ou 39h. Informations complémentaires : Le recrutement pour ce poste se déroulera en plusieurs étapes : • Tests techniques, le vendredi 26 juin 2026. • Entretien avec Cabinet de recrutement, ente le 01 juillet et le 03 juillet 2026 (distanciel). • Entretien avec la Direction de la Caf, le mardi 07 juillet 2026.
Pour plus de renseignements concernant ce poste, vous pouvez contacter : Edouard Nicol, Responsable du service Accompagnement et développement des territoires : 02.43.61.31.82
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