2 meilleures offres (sirh, le havre, n) (à pourvoir)

Gestionnaire de paie confirmé - optimisation et fiabilité des processus (H/F)
Cram —Le Havre (76)
- Heures supplémentaires
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Office
- Master
Alternant.e Généraliste Ressources Humaines
Girpi (France) —Harfleur (76)
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Master

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Alternant.e Généraliste Ressources Humaines
Girpi (France) —Harfleur (76)
La maîtrise de l’anglais est un plus compte tenu de l’environnement international. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et des outils type SIRH ;

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : sirh (le havre, n)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Gestionnaire de paie confirmé - optimisation et fiabilité des processus (H/F)

Cram -
Le Havre (76)

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

Avantages

Système de récompense
Compte épargne-temps
Titre restaurant
Prime d'ancienneté
RTT
Programme de formation
Comité d’entreprise (CE)
Épargne salariale
Intéressement

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Statistiques
Microsoft Office
Master
Esprit d'analyse
SIRH
Services sociaux
Ressources humaines
Niveau Bac +2

Description complète du poste

CRAM 76600 Le Havre France 14/04/2026 Salaire à négocier selon profil CDI

Vos futures missions au sein de CRAM

Gestion et production de la paie

Préparer les bulletins de paie en collectant, vérifiant et analysant l’ensemble des données nécessaires : temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, absences, acomptes, titres-restaurant, augmentations…
Réaliser l’ensemble des opérations de paie mensuelles : établissement des bulletins, intégration des embauches et gestion des départs, vérifications des cotisations
Traiter les DSN Evènement et mensuelles conformément aux obligations réglementaires.

Administration du personnel

Calculer et contrôler l’acquisition des congés payés et des droits à repos dans le SIRH
Gérer les arrêts de travail (maladie, maternité, paternité, accident du travail, temps partiel thérapeutique) : paie, DSN événements, visites médicales
Constituer les dossiers de prévoyance et assurer le suivi des indemnités correspondantes
Suivi administratif : Titres restaurant, affiliation à la mutuelle, prévoyance et autres organismes

Veille réglementaire

Assurer l’application correcte du droit du travail, des conventions collectives et de l’ensemble des textes législatifs applicables
Maintenir une veille constante afin de garantir la conformité

Relations internes et accompagnement des collaborateurs

Assurer l’interface entre les collaborateurs/encadrement
Répondre aux questions concernant la paie, leurs congés, les charges sociales

Pilotage & amélioration continue

Analyser les processus de paie et identifier les pistes de simplification
Proposer et piloter des actions d'amélioration continue
Participer à l’optimisation du système de paie : paramétrage, tests, évolutions
Construire et suivre des tableaux de bord paie

Soutien hiérarchique

Pouvoir relayer votre hiérarchie selon besoins

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

Vous bénéficiez :

d’une formation BAC+2 à BAC+5 en Gestion de la Paie/ Ressources Humaines
d’une expérience d’au moins 5 ans en paie en autonomie
d’une capacité d’analyse et prise de hauteur
d’une force de proposition et d’une aisance en gestion de projets
De connaissances actualisées en législation sociale et du travail

Comment réussir à ce poste ?

Être discret, disponible, rigoureux et méthodique
Avoir le goût du travail en équipe et de l’entraide : vous travaillerez au sein d’une équipe d’une cinq de personnes
Avoir le sens du relationnel et du service : vous participerez au bon déroulement de l’activité en sachant anticiper vos demandes et vous organiser pour respecter les délais
Être réactif pour répondre en temps et en heures aux demandes collaborateurs et de leur encadrement
Être en capacité de travailler dans des délais contraints
Connaitre le pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et plus spécifiquement maîtriser EXCEL et Word
Maîtriser les outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)
Maîtriser les outils BI serait un plus

Les avantages du poste

Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté
Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

Un accompagnement au quotidien
Un développement professionnel
Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution

Engagez-vous à nos côtés !

Cette offre vous intéresse ? Vous avez le profil recherché ? N'attendez plus et transmettez-nous votre CV !

Soumettre votre candidature

Affinez votre recherche

sirh emplois - le havre, n

Gestionnaire de paie confirmé - optimisation et fiabilité des processus (H/F)

Alternant.e Généraliste Ressources Humaines

More jobs to discover

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : sirh (le havre, n)

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact