Haulotte Group
Fondé en 1985, Haulotte Group est un acteur de référence des solutions d’élévation de personnes et de charges. Présent dans plus de 20 pays et reconnu pour la fiabilité de ses produits, le Groupe place l’humain au cœur de sa performance. Nos équipes partagent des valeurs fortes : respect, engagement et performance, au service de nos collaborateurs, clients et partenaires.
Le Poste
Au sein de l’équipe Ressources Humaines, l’Assistant(e) Ressources Humaines intervient sur un périmètre central alliant paie et administration du personnel. Véritable relais opérationnel de la Responsable RH, vous assurez la fiabilité des données sociales et contribuez au bon fonctionnement quotidien des processus RH, dans le respect de la législation et des procédures internes.
Missions et responsabilités principales
Administration du personnel & paie
- Créer, mettre à jour et fiabiliser les dossiers du personnel dans les outils RH (état civil, RIB, contrats, avenants…).
- Collecter, contrôler et corriger les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, congés, arrêts maladie, formation…).
- Assurer la gestion administrative quotidienne des salariés : congés payés, accidents du travail, visites médicales, tickets restaurant.
- Préparer et transmettre les éléments nécessaires à l’établissement de la paie.
Support RH & relations internes
- Rédiger les documents administratifs RH (contrats, attestations, avenants).
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et managers sur les sujets d’administration du personnel.
- Participer au suivi des relations sociales administratives.
- Assurer la diffusion des informations RH auprès des salariés.
Formation & reporting
- Déployer et suivre le plan de formation validé.
- Produire et mettre à jour les tableaux de bord RH (absentéisme, productivité, AT…).
- Détecter et analyser les anomalies RH et proposer des actions correctives.
Recrutement & intérim
- Assister la Responsable RH dans les processus de recrutement.
- Gérer l’administration des intérimaires : contrats, relevés d’heures, facturation.
Profil
Issu(e) d’une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, avec une dominante paie et administration du personnel.
Vous êtes à l’aise dans un environnement organisé, rythmé et exigeant, où la confidentialité et la fiabilité des données sont essentielles.
Compétences techniques
- Connaissances solides en administration du personnel et législation sociale.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- À l’aise avec les outils ERP / logiciels RH.
- Capacité à suivre des processus et procédures internes structurés.
Savoir-être
- Sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
- Rigueur, précision et sens du détail.
- Organisation, méthode et capacité à gérer les priorités.
- Excellent relationnel, sens du service et de l’écoute.
- Aisance rédactionnelle et orale.
- Force de proposition et capacité d’adaptation.
Rejoignez-nous
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière RH ?
Rejoindre Haulotte Group, c’est intégrer un environnement industriel stimulant, au sein d’équipes engagées, où chacun contribue activement à la performance collective et à la qualité de l’expérience collaborateur.
Haulotte s'engage
Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. …
