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CDD Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) - Groupe Citadelle
GROUPE CITADELLE —Le Lamentin (MQ)
- De 2 200 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Master
- Expérience administrative
- Bureautique
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il y a 14 jours
Consultant(e) Secteur Tertiaire H/F
Groupe Creo —Le Lamentin (MQ)
- Service client
- Recrutement
Responsable Ressources Humaines
Albioma —La Trinité (MQ)
- Temps plein
- Master
- Commerce
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Gestionnaire rh H/F
Alpha Conseil —Le Lamentin (MQ)
- De 33 000 € à 35 000 € par an
- Master
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- Master
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Le Lamentin (MQ)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 2 200 € à 2 500 € par mois
Il y a 14 jours

Qualifications

Gestion de la paie
Master
Expérience administrative
Permis B
Paie
Bureautique
Ressources humaines
Niveau Bac +2
Gestion administrative

Description complète du poste

Le Groupe Citadelle est spécialisé dans la distribution et les services automobiles et opère en Guadeloupe, Guyane, Martinique, à Mayotte et à la Réunion. Notre objectif est de nous adapter aux profondes mutations de nos métiers au cours des 20 prochaines années en nous positionnant sur les marchés nouveaux qui seront engendrés par l’électrification et la mobilité partagée.

Rattaché(e) au Responsable Administration du personnel et paie, vous assurez la gestion administrative des salariés ainsi que l’ensemble du processus de paie, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes (CDD de septembre à mars).

Vos missions principales :

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.

- Établir et contrôler les bulletins de paie jusqu’au virement des salaires.

- Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

- Transmettre les états de paie et de charges sociales aux services concernés.

- Assurer le suivi des évolutions légales, conventionnelles et réglementaires.

- Mettre à jour les paramètres de paie, les grilles de salaire et les tableaux de bord RH.

- Gérer l’administration du personnel : contrats de travail, avenants, attestations et formalités d’embauche.

- Assurer le suivi des congés, absences et arrêts de travail.

- Gérer les relations avec les organismes sociaux, la médecine du travail, la mutuelle et la prévoyance.

- Répondre aux demandes des salariés relatives à la paie et à leur situation administrative.

Votre profil :

- Formation Bac +2 à Bac +5 en paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion.

- Expérience sur un poste similaire souhaitée.

- Maîtrise des techniques et des logiciels de paie.

- Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.

- Maîtrise de la gestion administrative du personnel et du reporting RH.

- Bonne maîtrise des outils bureautiques.

- Rigueur, organisation et respect des délais.

- Discrétion et respect de la confidentialité.

- Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.

- Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.

Rémunération : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois

Formation:

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

Gestion de la paie: 2 ans (Requis)

Permis/certification:

Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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