Au sein de la direction de la communication et de l’attractivité, le/la chargé(e) des relations presse est le/la référent(e) unique de la collectivité pour l’ensemble des interactions avec les médias.
Le poste s’inscrit dans une relation étroite avec les autres services producteurs de contenu de la direction de la communication, les services administratifs, le cabinet et les élus.
1. Définir et déployer la stratégie presse
Définir et déployer une stratégie de relations presse visant à renforcer l’hospitalité du territoire et son rayonnement, au-delà du cadre local
Capitaliser sur plusieurs flux d’information pour définir une stratégie presse optimale : actualité des politiques publiques, sollicitation des journalistes, valorisation de thématiques à enjeu politique
Assurer la cohérence des actions presse avec la stratégie globale de communication et d’attractivité
Identifier, qualifier et prioriser les sujets à potentiel médiatique
Définir les angles éditoriaux, formats et timing les plus pertinents
Piloter l’outil de suivi et de reporting
Gérer les requêtes entrantes de la presse en accompagnant en conseil la réponse : pertinence du timing, éléments de messages, interlocuteurs privilégiés
Conseiller les intervenants (élus ou services) et les accompagner dans leurs prises de paroles
Identifier et sécuriser les sujets sensibles ou à enjeux politiques, en lien étroit avec le cabinet et la direction
Contribuer à la gestion des situations de communication de crise (préparation des éléments de langage, coordination des réponses, suivi médiatique)
Contribuer à la construction et à la diffusion du récit de territoire, en lien avec la stratégie d’attractivité
2. Assurer le complet pilotage des sollicitations presse
Centraliser et suivre l’ensemble des sollicitations presse (entrantes et sortantes)
Analyser et qualifier les demandes (intérêt médiatique, sensibilité, opportunité)
Organiser leur traitement avec les services, la direction et le cabinet
Garantir la traçabilité, la priorisation et le respect des circuits de validation
Veiller au respect des procédures internes, voire les optimiser
3. Produire et diffuser les contenus presse
Rédiger les supports presse : communiqués, dossiers, alertes, invitations, éléments de langage
Assurer la déclinaison numérique d’un certain nombre d’annonces presse en complémentarité avec les productions des chargés de communication digitaux
Assurer la diffusion et les relances auprès des médias
Organiser la logistique des événements presse (conférence, points presse…) localement ou en délocalisé
Réaliser la revue de presse quotidienne et thématique
4. Gérer intégralement la relation avec les médias
Développer, structurer et animer le réseau des journalistes
Entretenir des relations de confiance durables avec la presse locale, régionale, nationale et spécialisée
5. Accompagner les prises de parole
Conseiller les élus et les services dans leurs prises de parole médiatiques
Préparer les éléments de langage et messages stratégiques
Coordonner les interventions en lien avec le cabinet
Garantir la cohérence et la qualité des discours
6. Gérer les sujets sensibles et les situations de communication de crise
Identifier les sujets à enjeux ou à dimension politique et assurer leur traitement en lien étroit avec le cabinet
Contribuer à la préparation et à la coordination des réponses médiatiques
Sécuriser les prises de parole en situation sensible ou de crise
7. Travailler en transversalité
Accompagner les services dans la valorisation de leurs projets
Contribuer à l’évolution des pratiques et méthodes de travail
Constituer, entretenir et développer les fichiers et bases de données presse
8. Suivre et évaluer les retombées presse et assurer un benchmark du secteur
Analyser les retombées presse par action et dans la durée
Proposer des axes d’amélioration
Réaliser une veille et un benchmark des pratiques presse de collectivités de tailles comparables
