Constructel : Déployons Ensemble les Réseaux de Demain !
Constructel n'est pas qu'une entreprise ; nous sommes un moteur essentiel de la transformation numérique et énergétique en France. En tant qu'acteur incontournable et leader dans l'ingénierie des réseaux de télécommunications et d'énergie, nous offrons une opportunité unique de jouer un rôle clé dans les infrastructures vitales de notre pays.
Ce qui nous définit :
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L'Offre Globale et Stratégique : De la vision initiale (conception) à la réalisation concrète (construction et maintenance), notre expertise couvre l'intégralité du cycle de vie des infrastructures. Nous travaillons sur des projets majeurs et structurants en partenariat direct avec les principaux gestionnaires de réseaux pour le déploiement de la fibre optique, des réseaux électriques et gaziers.
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L'Engagement pour l'Avenir (Transition Écologique) : Nous sommes au cœur de la transition énergétique ! Constructel investit et développe activement des projets innovants pour bâtir un avenir plus durable. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer directement à cet enjeu majeur.
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L'Expertise et la Diversité : Avec plus de 20 ans d'expertise reconnue, nous offrons un environnement riche avec plus de 66 métiers différents. Que vous soyez passionné par le terrain ou les fonctions support, vous trouverez chez nous le chemin d'une carrière stimulante et évolutive.
Fiers d'être une filiale du Groupe international Visabeira, Constructel vous ouvre les portes d'un environnement solide et multiculturel. Notre présence est nationale (y compris dans les DOM-TOM) et s'étend à plusieurs pays européens, offrant des perspectives de carrière bien au-delà des frontières.
Rattaché(e) au service RH National et en tant que Chargé(e) de gestion RH sur l'accompagnement de notre filiale CVMTP sur le secteur de Laon , vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne et le développement de nos ressources humaines.
Vous rejoignez une équipe de 2 personnes déjà présente sur cette zone.
Poste généraliste et polyvalent, vos missions s'articulent autour des axes suivants :
1. Gestion Administrative et Vie du Contrat :
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Assurer la gestion intégrale du cycle de vie des collaborateurs : de la validation et l'approbation des contrats de travail (CDI, CDD, intérim) à la gestion des départs (démissions, ruptures conventionnelles).
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Superviser le suivi des temps de présence, des absences et des renouvellements de contrats.
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Veiller à la tenue et à la mise à jour rigoureuse des dossiers du personnel sur le SIRH
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Impulser et suivre les procédures disciplinaires en conformité avec la législation en lien avec le service juridique
2. Recrutement et Intégration (Onboarding) :
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Appliquer le processus de recrutement dans votre région : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et participation aux événements (forums, salons).
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Coordonner le parcours d'intégration des nouveaux entrants pour garantir une prise de poste réussie.
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Réaliser un suivi des périodes d'essais
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Maitriser les habilitations nécessaires aux différents postes, ainsi que la vérification de celles en cours.
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Participer à l'amélioration continue sur le volet recrutement, marque employeur et Onboarding
3. Développement RH et Accompagnement :
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Intégrer et faire vivre les procédures RH dans le quotidien de la région
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Déployer et suivre les campagnes d'Entretiens Annuels et Professionnels (EAE/EP).
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Accompagner et conseiller les managers opérationnels dans leur gestion d'équipe au quotidien.
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Participer à l'accompagnement du changement au sein de l'organisation.
4. Santé, Sécurité et Relations Sociales :
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Garantir le respect de la législation du travail et des conventions collectives applicables.
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Assurer le suivi des restrictions et aménagement de poste lié aux visites médicales
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Collaborer avec le service QSE pour le suivi des longues absences.
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Contribuer à la mise en œuvre et à l'amélioration continue des procédures RH nationales
Déplacement à prévoir sur nos agences du territoire (à la journée avec voiture de service) sur 1h/2h de route.
Contrat :
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Type : CDD - 6 mois (pas de projection en CDI sur ce poste)
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Convention Collective : ETAM BATIMENT
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Statut : ETAM E
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Rémunération : 2 673.67 euros brut mensuel et en adéquation avec la grille de la CCN du Bâtiment.
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Lieu : Poste à pourvoir sur Laon (02000)
Formation et Expérience : De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, vous conférant une bonne autonomie.
Compétences Techniques :
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Maîtrise des aspects administratifs et juridiques de la gestion du personnel.
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Connaissance de la législation sociale.
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Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH).
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La connaissance des plannings et une proximité avec les équipes et les managers sont des atouts pour ce poste.
Qualités Personnelles :
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Rigueur, organisation et respect de la confidentialité sont indispensables.
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Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve d'écoute et de diplomatie.
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Réactif(ve) et polyvalent(e), vous savez gérer les priorités.
Pourquoi nous rejoindre ?
/!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :
✔️Participation aux bénéfices
✔️Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur)
✔️Prime de vacances BTP (30% de l’indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés)
✔️Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté)
✔️Comité Social et Economique (CSE)
✔️Accord Télétravail (2jrs par semaine, pour les postes éligibles)
Remboursement légal des transports en commun (50%)
Prime panier pour les postes terrains
L'aventure Constructel est bâtie autour de 4 valeurs :
La Bienveillance : Constructel accompagne ses collaborateurs afin qu'ils soient pleinement intégrés et portent une attention particulière au respect d'autrui.
La Performance : L'entreprise peut compter sur le professionnalisme et l'implication de ses équipes afin d'opérer des interventions de qualité, grâce à un savoir-faire reconnu.
L'Innovation : Dans un monde en constante évolution, Constructel fait preuve d’audace dans ses domaines d’expertise. Le groupe a été l’un des précurseurs en matière de gestion globale de projets en industrialisant le déploiement de réseaux en masse.
Du fait de son secteur d’activité et de ses initiatives, l’entreprise s’appuie sur les nouvelles technologies pour optimiser son efficacité et anticiper les évolutions.
La Responsabilité : Depuis sa création, Constructel prouve son engagement en matière de responsabilité environnementale et sociétale en mettant en place des actions responsables pour préserver la biodiversité et favoriser l’insertion et la diversité au sein du groupe.
Notre ambition : Confirmer notre place de leader européen dans le secteur des télécoms dans les pays où Constructel est déjà présent comme la France, l’Angleterre, la Belgique, le Danemark, l’Allemagne et diversifier nos activités.
