Lieu de travail : Langres, Haute-Marne 52
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Salaire / fourchette de rémunération : A partir de 2105.02€
Permis : obligatoire - permis B
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Surveillant de nuit
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
Sous l’autorité du chef de service et intégré pleinement à l’équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé de la surveillance de nuit des personnes enfants dans un établissement d’hébergement ainsi que de la surveillance des biens dans ce même établissement.
Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
- Vous êtes responsable des enfants et adolescents accueillis ;
- Garantir la sécurité des enfants et adolescents accueillis et des biens ;
- Garantir leurs conditions de repos ;
- Gérer les situations d’urgence et de tension ;
- Assurer le relai avec l’équipe de jour ;
- Effectuer des accompagnements spécifiques en fonction des besoins du public accueilli (petits déjeuners, tâches ménagères, activités…) ;
- Peut intervenir avec l’équipe éducative en journée, en fonction des nécessités de service,
- Participe à des réunions institutionnelles et aux processus d’amélioration continue de la qualité.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Langres (52)
Nature et durée du contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible
Rémunération : A partir de 2 105,02 € brut mensuel à temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 5 CCN du 15 mars 1966)
Avantages et conditions de travail : Primes pour chaque nuit travaillée (financière et repos) ; Prime financière pour travail dimanche/jour férié ; Congés annuels supplémentaires ; Véhicule de service pour déplacements ; CSE avec avantages (loisirs, chèques kdos, voyages…).
Vous êtes titulaire d’un Diplôme de Surveillant de nuit qualifié, Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social, ou autre diplôme en lien avec l’accompagnement des personnes ainsi que d’une première expérience dans le secteur social et/ou médico-social.
Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits.
Venez rejoindre l’APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.
La Fédération APAJH recherche un.une Surveillant.e de nuit pour une durée indéterminée au sein de la MECS de Langres et de ses unités : accueil d’enfants et jeunes adolescents âgés de 6 à 21 ans en internat ou au sein d’unités d’accueil externalisées.
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Les structures de la région Grand Est sont rattachées au territoire Grand Est et contribuent à l’épanouissement et l’intégration sociale et professionnelle des personnes accompagnées au travers de deux secteurs:
- Enfance (2 MECS, 1 S AEMO RH, 1 CMPP/PCO, 1 SESSAD)
- Adulte (2 ESAT, 1 Entreprise Adaptée, 2 EANM, 1 FDV, 3 FAM, 2 SAVS, 1 SMJPM, 1 habitat inclusif, 1 équipe mobile)
Les établissements de la région Grand Est comptent environ 320 ETP et 1 845 personnes accompagnées.
LE PROFIL RECHERCHE
- Expérience et/ou connaissances spécifiques des enfants et/ou du secteur social ou médico-social
- Dynamisme, avec un fort esprit d’équipe et discrétion professionnelle
- Rigueur, organisation, autonomie et véritable attrait pour le travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques et bonne capacité rédactionnelle
- Adaptabilité
[?]
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Aisance relationnelle
[?]
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
- Autonomie
[?]
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Esprit d'équipe
[?]
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Gestion du stress
[?]
Être apte à maîtriser ses réactions et à mobiliser pleinement ses ressources physiques et nerveuses en situation de stress (surcharges, situations difficiles à gérer…)
Nom et prénom : GEOFFROY Clothilde
Contact téléphone : 0325016750
Clôture des candidatures le : 30/06/2026
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]
