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INFIRMIER H/F
Association Aurore —Langres (52)
- Temps plein
Infirmiere en medecine jour/nuit - h/f
CH Langres —Langres (52)
- 2 400 € par mois
- Travail de nuit
- Soins infirmiers
Postuler rapidement
Infirmier en ehpad - h/f
CH Langres —Langres (52)
- 2 400 € par mois
- Soins infirmiers
- EHPAD
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ENCADRANT UNITE DE SOINS H/F
Groupe SOS —Longeau-Percey (52)
- Soins infirmiers
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Infirmier
Acodege —Saint-Broingt-les-Fosses (52)
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2 400 € par mois
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Infirmier sau - h/f
CH Chaumont —Chaumont (52)
Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins urgentistes, aides-soignants, internes, etc.). Travail week-ends et jours fériés.
2 450 € par mois
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INFIRMIER H/F

Association Aurore -
Langres (52)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Jours de congés supplémentaires
Titre restaurant
Comité d’entreprise (CE)

Qualifications

Permis B

Description complète du poste

Le poste

INFIRMIER H/F

Le type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Temps de travail

Temps complet

Nombre d'heures hebdomadaires

Dans quel établissement Aurore ?

Ouverture d'un nouvel établissement sur le territoire de Langres;

Structure médico-sociale LHSS proposant un hébergement et un accompagnement médical et paramédical auprès d'un public en détresse sociale.

Description des missions

Vos missions :

Accueil et suivi des personnes accueillies;
Soins infirmiers : injections, pansements, bilans sanguins, prise de constantes, préparation et administration des prescriptions médicales, oxygénothérapie, soins d’urgence…);
Conduite des entretiens infirmiers, mesurer l’urgence, alerter le médecin, l’hôpital ou tout partenaire selon la gravité de la situation médicale;
Animation des groupes (traitements, prévention, hygiène, cadre de vie, …) à visée thérapeutique;
Echanges avec l’équipe pluridisciplinaire, contactes avec les partenaires de soins (médecins, CMP, hôpitaux, spécialistes, …);
Accompagnement des personnes suivies à certains rendez-vous;
Rangement et tenue de l’infirmerie, de la réserve de médicaments, avec contrôles de leur non-péremption;
Renouvellement des stocks de consommables;
Décontamination et/ou stérilisation des matériels,
Tenue et classement du dossier médical de chaque patient, transmissions d’informations aux partenaires dans les conditions déterminées par le médecin, dans le respect des règles de discrétion requises;
Participation, sous la responsabilité du médecin et de la direction, à la rédaction des protocoles de soins et à la mise en oeuvre de la démarche qualité, au projet d’établissement et à l’évaluation des pratiques;
Mise en œuvre du projet de sortie : transfert du dossier médical, contribution à l’organisation du cadre de vie et du suivi social.

Date d'arrivée souhaitée

12/01/2026

Profil recherché

Compétences et connaissances

Connaissances des pathologies, des bases somatiques, des traitements, de leurs conditions d’administration et de leurs conséquences ;
Apaiser, rassurer, prendre en charge les angoisses des patients;
Etablir un diagnostic infirmier d’une situation critique tout en gérant ses émotions;
Accompagner les personnes accueillies dans le suivi de leur situation médicale;
Prendre des décisions et à les expliquer.
Ecouter, faire preuve d’empathie et d’adaptation;
Travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment en complémentarité avec le médecin.

Les indispensables pour le poste

En tant que salarié.e chez Aurore, vous agissez en tant que responsable, vous faites preuve d'innovation.
Vous encouragez la personne dans son autodétermination.
Vous vous montrez cohérent avec les valeurs associatives.

Le type de public accueilli et contexte de l'établissement a un impact sur le contenu du poste d'infirmier.

Expérience minimum de 3ans d'IDE
Salaire sur la base de la convention collective 51
Permis de conduire

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Pourquoi nous rejoindre ?

Les avantages à nous rejoindre

Association Loi 1901 dont le projet associatif est de lutter contre les exclusions et de favoriser l’inclusion des personnes en détresse sociale.

Nous rejoindre, c’est :

Participer à une politique d’innovation sociale : développer des réponses adaptées aux besoins du territoire
Politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation
Congés : au-delà de 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions)
Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9€ par repas
Œuvres sociales du CSE
Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement etc….

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Haute-Marne (52)

Ca se passe où ?

Langres

Accès

voiture, train

Informations générales

Entité de rattachement

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.

Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.

Référence

2025-653

Convention collective

CCN 51

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