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Technicien Itinérant Services F/H
Eaton —La Rochelle (17)
- Service client
- En présentiel
- Services aux visiteurs
Technicien de maintenance portes automatiques H/F
Record Portes Automatiques —La Rochelle (17)
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Pas d’expérience requise
- Sens de l'organisation
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TECHNICIEN DE MAINTENANCE (ITINÉRANT) H/F
JUNGHEINRICH —La Rochelle (17)
- Niveau Bac
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Technicien Itinérant Services F/H
Eaton —La Rochelle (17)
Entreprise industrielle internationale, nous concevons des solutions innovantes pour rendre l’énergie plus sûre, plus fiable et plus durable.
Technicien de maintenance portes automatiques H/F
Record Portes Automatiques —La Rochelle (17)
Prime mensuelle liée à votre activité avec minimum garanti les 6 premiers,. Être rigoureux(se) sur l’établissement des devis, bons d’intervention, déclarations…
À partir de 2 500 € par mois
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Technicien Itinérant Services F/H

Eaton -
La Rochelle (17)

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Détails de l'emploi

Avantages

Programme de formation

Qualifications

Service client
Permis B
Basse tension
Services aux visiteurs
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Poste en itinérance – Grand Ouest (Home office)

Chez Eaton, notre mission est claire : améliorer la qualité de vie et protéger les personnes, aujourd’hui et pour demain.

Entreprise industrielle internationale, nous concevons des solutions innovantes pour rendre l’énergie plus sûre, plus fiable et plus durable.
Nous développons et déployons des systèmes de sécurité incendie, d’éclairage de sécurité et d’intrusion, essentiels à la protection des bâtiments et de leurs occupants.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e Technicien·ne Itinérant·e Services.

Votre périmètre d’intervention

Départements principaux : 44, 85, 49, 17, 79, 86
Interventions ponctuelles : 56, 35, 53, 72, 37, 16

Votre impact chez Eaton

Sur le terrain, vous êtes bien plus qu’un·e technicien·ne : vous êtes un·e acteur·rice clé de la sécurité.

Grâce à votre expertise, vous garantissez la performance, la conformité et la fiabilité des installations de sécurité incendie chez nos clients. Chaque intervention contribue directement à la protection des personnes et des infrastructures.

Vos missions

Mettre en service les installations SSI : programmation, tests fonctionnels et accompagnement des utilisateurs
Assurer la maintenance curative : diagnostic et dépannage des systèmes
Réaliser la maintenance préventive : contrôles réguliers, conseils et recommandations clients
Suivre les contrats de maintenance et proposer des solutions adaptées aux besoins terrain
Intervenir en autonomie sur votre secteur tout en collaborant avec les équipes Eaton
Gérer vos déplacements et organiser efficacement vos interventions

Votre profil

Ce que vous apportez

Formation BTS / DUT en électronique ou équivalent
Expérience en systèmes électroniques (courants faibles)
Expérience en itinérance fortement appréciée

Ce qui fera la différence

Autonomie et excellente organisation terrain
Sens du service client et bon relationnel
Goût pour les déplacements et le travail en autonomie
Rigueur et respect strict des règles de sécurité
Esprit d’équipe et capacité à représenter Eaton sur le terrain

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle clé dans la protection des personnes et des infrastructures
Des journées variées : chaque intervention est unique
Formation continue pour développer vos compétences

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe qui place la sécurité et la satisfaction client au cœur de ses priorités !

#LI-JC2

Toutes les candidatures peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués au regard de compétences en lien avec le poste. Le respect de la vie privée des candidats ainsi que la sécurité de leurs données seront assurés conformément à la réglementation en vigueur.

Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, tant pour les candidats que pour les collaborateurs. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale fondée sur l’âge, la couleur de peau, le handicap, la situation familiale, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, les informations génétiques, la race ou l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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