Description de la mission :
Nous recrutons au sein de l’UNAPEI 17, un(e) Chef(fe) de service afin d’assurer une double mission : d’une part le pilotage du dispositif DAR et du service de répit estival aux aidants, et d’autre part le pilotage et la gestion des situations complexes sur les établissements FOH/FOJ.
- Pilotage DAR et Répit estival
Sous la direction de la Direction Adjointe de Parcours du secteur Enfance, le/la Chef(fe) de service participe à la dynamique institutionnelle et au déploiement des projets inclusifs au service des enfants, adolescents et de leurs familles.
Missions :
- Pilotage du DAR et du Répit Estival
- Assurer l’organisation, le fonctionnement et le suivi du dispositif DAR
- Coordonner le service de répit estival destiné aux aidants et aux familles
- Garantir la qualité de l’accompagnement proposé aux enfants et adolescents accompagnés
- Veiller à l’adéquation des réponses aux besoins des usagers et de leurs proches
- Organiser et animer les réunions d’équipe
- Assurer la gestion des plannings et la coordination des professionnels
- Participer au suivi administratif et budgétaire des dispositifs
- Développer et consolider les partenariats avec les acteurs du territoire
- Renseigner les outils de suivi à destination de l’ARS
- Pilotage et gestion des situations complexes
Sous la direction de la Direction Adjointe de Parcours du secteur FOH/FOJ, le/la Chef(fe) de service assure le suivi, la coordination et l’appui méthodologique des situations complexes accompagnées au sein des FOH et FOJ. Il/elle contribue à sécuriser les parcours des personnes accompagnées, prévenir les ruptures, favoriser les réorientations adaptées et soutenir les équipes confrontées à des situations présentant des enjeux médico-sociaux, sanitaires, comportementaux ou institutionnels.
Missions :
- Accompagner les chefs de service des établissements FOH et FOJ de l’association dans la gestion des situations nécessitant un accompagnement renforcé dans une logique de coordination des parcours complexes.
- Apporter un appui technique aux équipes (analyse des situations complexes, élaboration des réponses institutionnelles, gestion des épisodes critiques.)
- Organiser le suivi et le traitement de ces situations en lien avec les partenaires nécessaires et les équipes pluridisciplinaires internes à l’association
- Développer, mobiliser et consolider un réseau partenarial territorial
- Organiser les échanges, réunions et rencontres avec les familles et participer à la mise en oeuvre de dispositifs de prévention des ruptures de parcours.
- Contribuer au développement des compétences internes concernant les situations complexes
- Accompagner les professionnels éducatifs vers les meilleures pratiques face à ces situations complexes
CONTRAINTE DE POSTE : présence exigée lors du répit estival
AVANTAGE DE POSTE : poste éligible aux congés trimestriels conventionnels
Profil recherché :
Vous disposez d'un Diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur médico-social ou management des organisations sociales et médico-sociales et des compétences suivantes :
- Expérience confirmée dans la gestion de situations complexes et plus largement dans le champ du handicap
- Connaissance du réseau de partenaires locaux
- Expérience d’encadrement et de coordination appréciée
- Capacités confirmées en gestion et pilotage de projet, et en animation
Qualités attendues :
- Aptitudes relationnelles et travail partenarial
- Sens de l’initiative, autonomie et capacité d’adaptation
- Force de proposition
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
