Rattaché à l’IDEC, vos principales missions sont les suivantes :
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Reprendre le relai de l’équipe de jour par le biais des transmissions écrites sur Netsoins
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Préparer les résidents au coucher et le matin: transfert, changes, effectuer les soins d’hygiène, de confort et veille aux risques infectieux, transfert / aide à la mobilité, aide à la prise de médicament (pilulier)
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Stimuler, hydrater, accompagner aux toilettes et répondre à la sonnette auprès des résidents éveillés
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Effectuer des rondes régulières dans les chambres pour prévenir des chutes, des angoisses nocturnes, de l’accompagnement de fin de vie ou autre cas de figure
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Consigner par écrit sur Netsoins les évènements survenus
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Faire des briefings le matin et le soir avec l’équipe de jour
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Réaliser des tâches hôtelières (linge souillé, ménage restaurant, préparation petit-déjeuner…) en respectant les règles d’hygiènes et risques infectieux
Titulaire du diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social (DEAES), vous avez une expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social avec idéalement une spécialisation en gérontologie.
Notre société étant à taille humaine, nous recherchons un savoir-faire et savoir-être alliant un bon esprit d’équipe, une prise d’initiative, une adaptabilité, d’excellentes compétences interpersonnelles et communication.
Vous êtes orienté dans la préservation de l’autonomie, le bien-être des résidents et dans une démarche qualité.
Votre carnet de vaccination doit être à jour avant la prise de vos fonctions.
Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents :
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Au respect de leur dignité et de leur intégrité
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Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
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Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
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A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement
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A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé
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A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours
Vos horaires
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20H – 7H avec 2H de pause
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1 weekend sur 2
Votre rémunération
2156€ brut mensuel (Incluant prime Ségur) + reprise d’ancienneté + prime du dimanche + prime de nuit + prime d'assiduité
Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison
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Repas 3.50€
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Salle de repos équipée
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Cadre de travail agréable (parc, jardin)
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Prime de participation
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Prime de cooptation
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Accès facilité à la formation
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Possibilité d’évolution professionnelle,
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Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
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Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
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Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
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Mise en place d’un baromètre social tous les ans
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Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Mot de la directrice
Notre philosophie est que chaque résident se sente dans une « Maison Familiale ».
Les trois piliers de notre mission sont : prendre soins de nos résidents, assurer leur sécurité et leur bien-être.
C’est pour cela, que toutes les équipes œuvrent au quotidien, portées par les valeurs de respect, d’accompagnement et d’intégration des résidents. Il est important que les familles soient associées à cette démarche.
C’est l’engagement que j’ai pris depuis mon arrivée en 2019 sur cette belle Maison Antinéa au cœur du Minervois.
Présentation de notre Maison
Notre maison de Famille Antinéa est idéalement située au cœur du village de La Redorte, entre Narbonne et Carcassonne.
Nichée au milieu d’un parc verdoyant, cette résidence bénéficie d’une proximité privilégiéeavec le Canal du Midi.
Les espaces de vie et les services offerts sont spécialement conçus pour répondre aux besoins quotidiens de nos résidents.
Les 75 chambres, avec leur confort et leur convivialité, offrent une vue imprenable sur les arbres centenaires, créant ainsi une atmosphère paisible et harmonieuse. Elles sont spécialement aménagées pour accueillir les résidents dépendants ainsi que ceux atteints de la maladie d’Alzheimer ou de troubles similaires.
Chez Maisons de Famille France, notre NPS collaborateurs atteint +32, un score très encourageant qui reflète le bien-être de nos équipes et leur engagement au quotidien.
Le Net Promoter Score (NPS) collaborateurs est un indicateur qui mesure la probabilité qu’une personne recommande son entreprise à son entourage.
