18 meilleures offres (responsable ressources humaines, la réunion) (à pourvoir)

RRH junior H/F
Ravate —Saint-Denis (RE)
- De 30 000 € à 33 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- En présentiel
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Coordinateur administration, finances et ressources humaines – H/F/X
Croix-Rouge française —Sainte-Marie (RE)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Microsoft Office
CHARGE(E) DE GESTION ET DE SUIVI DE L'ACTIVITE CONTENTIEUSE (H/F)
SHLMR —Saint-Denis (RE)
- 27 244,72 € par an
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
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il y a 8 jours
Chargé de recrutement - Zone Ouest (H/F)
ICCI Formations / JC Formations —La Possession (RE)
- Bureautique
Chargé de mission Produits IARD H/F
Groupama Océan Indien —Sainte-Marie (RE)
- Temps plein
- Service client
- Master
- En présentiel
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Gestionnaire RH F/H
PLACIDOM Réunion —Saint-Denis (RE)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Commerce
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Chargé des Ressources Humaines H/F
CFA LEVAVASSEUR —Sainte-Marie (RE)
- De 802,82 € à 1 867,02 € par mois
- Microsoft Office
- Master
- Esprit d'analyse
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Chargé de mission métiers en tension H/F
OPCO Atlas —Sainte-Marie (RE)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Gestion de projet
- Déplacements à prévoir
- Prise en charge du transport quotidien
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REF 502 - Chargé.e de recrutement
BEFORMA —Sainte-Marie (RE)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Bac
- Niveau Licence
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Gestionnaire de la Paie / ADP - H/F
E.Leclerc —Le Port (RE)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
Chargé/e de Gestion et de Recouvrement - Saint Denis de La Réunion
Société Générale —Saint-Denis (RE)
- Service client
- Ingénierie
- Finance
Ref 514 - Chargé(e) d'Accueil et de Gestion Administrative
BEFORMA —Saint-Denis (RE)
- Temps plein
- Bureautique
- En présentiel
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Gestionnaire de paie (H/F)
Groupe RUNESENS —Le Port (RE)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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GESTIONNAIRE PAIE ET ADP H/F
GBH —Saint-Denis (RE)
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
Gestionnaire Paie - CDI - St Denis (La Réunion 974) H/F
Fiducial —Saint-Denis (RE)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Comptabilité
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Comptable général F/H
PLACIDOM Réunion —Le Port (RE)
- Temps plein
- Comptabilité
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Gestionnaire de paie F/H
PLACIDOM Saint Pierre —Saint-Pierre (RE)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
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REF 535 - Chargé de mission Economie et Financement en alternance
BEFORMA —Saint-Denis (RE)
- Temps plein
- En présentiel
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RRH junior H/F

Ravate -
Saint-Denis (RE)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
De 30 000 € à 33 000 € par an

Qualifications

Master
Gestion des ressources humaines
Niveau Licence
SIRH
Ressources humaines

Description complète du poste

À propos de nous
SOFEXI est une filiale du groupe réunionnais RAVATE, ensemble de sociétés spécialisées dans le commerce non-alimentaire.

Votre mission

Rejoignez une équipe RH engagée et contribuez au développement de notre capital humain !

Nous recherchons pour notre siège administratif, un(e) Responsable RH junior dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez en véritable partenaire RH auprès du siège administratif. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du Groupe et accompagnez les managers du site sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines.

Dans un environnement en constante évolution, vous participez également aux projets de transformation et de modernisation de la fonction RH.

Ce que vous ferez

En tant que Responsable RH Junior, vous serez amené(e) à :

Opérer l'administration du personnel et veiller à la bonne application des process RH ;
Gérer les procédures disciplinaires en lien avec les managers et la Direction ;
Piloter les recrutements de votre périmètre, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs ;
Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH opérationnelles, dans le respect de la législation sociale et du droit du travail ;
Veiller à la bonne application de la politique RH et au respect des procédures internes ;
Assurer le suivi du plan de développement des compétences et des actions de formation / gestion de carrières ;
Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques RH ;
Collaborer étroitement avec l'ensemble des Responsables RH des différents pôles d'activité dans la mise en œuvre, la gestion et le suivi des projets de développement RH, en cohérence avec la politique RH du Groupe (digitalisation et amélioration continue des outils et processus RH) ;
Piloter la relation avec les différents partenaires de l'entreprise (éditeurs d'outils RH et SIRH, organismes sociaux, prestataires et partenaires institutionnels) afin de garantir le bon fonctionnement des dispositifs RH et contribuer à leur évolution.

Profil recherché

Titulaire d'un Diplôme en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'environ 5 ans sur une fonction RH généraliste, vous ayant permis d'acquérir une solide maîtrise des fondamentaux du métier.

Vous disposez notamment :

d'un bon socle de connaissances en droit social ;
d'une bonne maîtrise des processus RH et des mécanismes liés à la paie ;
d'une capacité à accompagner les managers avec pédagogie et pragmatisme ;
d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les priorités. Autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement où les projets RH occupent une place importante.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe RH, c'est intégrer une fonction stratégique, au cœur des enjeux de développement de l'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vous pourrez mettre en valeur votre expertise tout en contribuant à des projets de transformation ambitieux.

Vous recherchez un poste alliant proximité avec les opérationnels, diversité des missions et participation active aux projets RH ? Rejoignez-nous !

Rémunération : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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