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Chargé d'approvisionnement semences d'arbre F/H
Limagrain —La Ménitré (49)
- De 35 000 € à 40 000 € par an
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Bureautique
- Tarifs préférentiels
Directeur(trice) de la Production Agronomique
Limagrain —La Ménitré (49)
- Anglais
- Déplacements à prévoir
- Production

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Limagrain —La Ménitré (49)
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Chargé d'approvisionnement semences d'arbre F/H

Limagrain -
La Ménitré (49)

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Détails de l'emploi

CDI
De 35 000 € à 40 000 € par an

Avantages

Tarifs préférentiels
Participation
Restaurant d'entreprise
Intéressement

Qualifications

QGIS
Microsoft Office
Permis B
Niveau Licence
Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Description de poste

Date de début de publication: 19/05/2026

ID de l'offre: 2134

Unit: Vilmorin-Mikado

Titre du poste: Chargé d'approvisionnement semences d'arbre F/H

Localisation: La Ménitré

Type de contrat: CDI

Description de poste:

Finalité du poste

Vilmorin-Mikado est un acteur essentiel de la filière Bois en France. Nous participons activement au reboisement des forêts grâce à notre offre de semences d’arbres sélectionnées et récoltées en France. Rejoignez notre équipe dédiée à cette activité au sein du Groupe Limagrain.

Vous aurez pour mission de développer, d’organiser et de gérer les récoltes des semences d’arbres sur des peuplements ou des vergers sur le tiers nord de la France. Vous serez rattaché(e) à l’équipe d’approvisionnement.

Vos Missions

Approvisionnement des Semences d’Arbres dans le respect des prévisions commerciales et du budget alloué aux récoltes.

Prévision de récoltes (mai à aout)

Mise à jour des fichiers de bases de données
Préparation des tournées de visites des sites potentiels de récoltes

Gestion des récoltes sur les sites identifiés durant l’été (juillet à mars)

Organisation et suivi des chantiers (déclarations de récoltes, mise en place des équipes sur chaque site, certification des lots récoltés, retours des semences vers l'usine etc)
Encadrement opérationnel des récolteurs saisonniers (horaires, sécurité etc)

Prospection des sites de récoltes (tout au long de l’année)

Animation et développement du réseau des propriétaires / gestionnaires de forêts.

Participation aux process industriels des semences dans l’usine (en saison creuse de janvier à mai).

Ce que nous attendons de vous

Titulaire d'un BTS gestion forestière (de préférence), Licence Pro Secteur Forestier, Gestion Protection de la nature
Première expérience professionnelle de 1 à 2 ans souhaitée
Connaissances techniques (Reconnaissance espèce (Botanique), Connaissance du milieu forestier)

Autonomie
Aisance relationnelle
Organisation et sens des priorités
Mobilité : déplacements hebdomadaires à prévoir de juin à janvier sur le tiers Nord de la France. Cette zone va de la Normandie à la Bourgogne Franche-Comté en passant par le Centre. Véhicule de service
Maitrise des outils informatiques (Pack Microsoft office, QGIS serait un plus)

Permis de conduire : B et souhaité EB

Ce que vous allez trouver chez nous

Poste à pourvoir à temps plein, forfait 211 jours annuels

Statut Agent de maîtrise à large autonomie, salaire compris entre 35 000€ et 40 000 € bruts annuels (13ᵉ mois compris et versé mensuellement).

Intéressement et participation

De nombreux avantages : mutuelle familiale, restaurant d’entreprise à tarif préférentiel, avantages salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie à tarifs réduits, etc.) et activités gratuites sur site (bibliothèque, jeux de société, cours de fitness…).

Enfin, en rejoignant Vilmorin-Mikado, vous intégrerez une entreprise semencière historique, experte au sein du groupe coopératif Limagrain, où la diversité des métiers permet des perspectives d’évolution et un engagement à long terme.

Poste basé en France : à La Ménitré (49250), à 30 km du centre-ville d’Angers ou de Saumur. Commune desservie par le train. Vilmorin-Mikado est engagé dans une solution de covoiturage.

Process de recrutement

Une première analyse de votre candidature sera réalisée par l’équipe Recrutement. Une préqualification téléphonique pourra être proposée à cette étape.

Les candidats retenus seront ensuite conviés à un entretien avec manager direct et RH, puis à un entretien avec le N+2.

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