10 meilleures offres (assistant ressources humaines, la ciotat, b8) (à pourvoir)

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Barrière —Cassis (13)
- De 24 000 € à 27 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
il y a 3 jours
Assistant RH H/F
Panzani —Marseille (13)
- Période de travail de 8 Heures
- Microsoft Office
- Niveau Licence
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ASSISTANT RH F/H
Salade2Fruits —Aubagne (13)
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
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Assistant/assistante des ressources humaines (H/F)
CNRS —Marseille (13)
- 2 497,95 € par mois
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Ressources humaines
- Parking gratuit
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 14 jours
Assistant(e) RH
INSERMODE —Marseille 10e (13)
- De 2 000 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Assistant(e) de gestion pour le Pôle Pilotage RH
Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) —Marseille (13)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Ressources humaines
- Bureautique
Stagiaire Assistant RH - Service Formation (H/F)
Sea TPI —La Ciotat (13)
- Bureautique
- Formation et développement
- Stage
Assistant paie et administration du personnel F/H
Groupe ONET —Marseille (13)
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Assistant(e) RH (H/F)
LA COMTESSE IMMOBILIER —Marseille (13)
- De 28 000 € à 30 000 € par an
2 h
Alternance - Assistant ressources humaines H/F
Skillie —Marseille (13)
- Master
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2

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ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Barrière —Cassis (13)
Participer activement aux projets transverses du Pôle RH (événements, communication interne, initiatives QVCT, prévention, etc.).
De 24 000 € à 27 000 € par an
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il y a 3 jours
Assistant RH H/F
Panzani —Marseille (13)
Niveau bac +3, au moins 3 à 5 ans d’expérience post-diplôme au sein d’un service RH dans un milieu industriel en régime posté,.
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assistant ressources humaines jobs near la ciotat, b8

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ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Barrière -
Cassis (13)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 24 000 € à 27 000 € par an
Il y a 3 jours

Avantages

Titre restaurant
Participation
Intéressement

Qualifications

Microsoft Office
Niveau Licence
Sens de l'organisation
SIRH
Bureautique
Ressources humaines
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Description de l'entreprise

LE CASINO BARRIERE CASSIS RECHERCHE UN OU UNE ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Le Casino Barrière de Cassis est un établissement de jeux situé au cœur de cette petite commune des Bouches-du-Rhône, à seulement 20 km de Marseille, célèbre pour ses calanques et ses falaises. C'est un lieu de loisirs proposant des machines à sous, des jeux de tables, un restaurant et un bar, le tout dans une ambiance élégante et festive.

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l'établissement, vous êtes un véritable relais de proximité pour nos collaborateurs et managers.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...

Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats de travail, avenants, affiliation à la mutuelle/prévoyance, …),

Assurer le suivi médical (organisation et suivi des visites médicales),
Saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, pourboires, titres restaurant, …),
Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel.
Organiser et animer le parcours d'intégration (onboarding) des nouveaux talents.
Assurer la mise en œuvre du plan de développement des compétences (Suivi des formations obligatoires, gestion des inscriptions, relances, suivi administratif…),

Répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs et des managers (législation, congés, avantages,...),
Participer activement aux projets transverses du Pôle RH (événements, communication interne, initiatives QVCT, prévention, etc.).

Statut employé ; temps complet ; 35h00 ; en CDI

Salaire annuel : entre 24 000 et 27 000 euros brut + titres restaurant

Qualifications

Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +3).

Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 1 à 2 ans sur un poste similaire.

Compétences techniques : Vous avez de bonnes bases en droit du travail et en administration du personnel. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, Google, …) et avez déjà travaillé sur un SIRH ou un logiciel de gestion des temps.

Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion absolue. Vous possédez un excellent relationnel, un fort esprit d'équipe et le sens du service.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…

Le 13ème mois et intéressement participation.
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.
Des opportunités de mobilité en France et à l’international.
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière.
L’assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai.
Une possibilité de stationnement gratuitement.
Des titres restaurant.

Informations supplémentaires

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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