Entreprise
Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu’une équipe : nous sommes une grande famille de 150 personnes talentueuses animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l’humilité, l’engagement et le respect.
Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d’un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.
Notre conviction : notre modèle d’entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s’épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.
Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.
Rejoindre La Comtesse Immobilier, c’est contribuer à un projet ambitieux où l’humain et les résultats avancent ensemble.
Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) RH !
Dans le cadre de notre développement et sous la tutelle bienveillante de notre directrice des ressources humaines, vous serez en charge des missions suivantes:
- Onboarding & Offboarding : Piloter et coordonner les parcours d’intégration et de sortie des collaborateurs, de la préparation administrative à l’accompagnement des différentes étapes du parcours collaborateur.
Veiller à la bonne coordination avec les managers, les équipes et les services supports.
S’assurer que l’environnement de travail et les conditions d’accueil (matériels, badges d'accès etc) sont pleinement opérationnels dès le premier jour.
- Administration RH & support à la DRH : Assurer le suivi des tâches administratives RH.
- Formation & intégration : Participer à l’organisation, à la planification et au suivi administratif des actions de formation. Préparer et coordonner les réunions et sessions d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Livret d’accueil & expérience collaborateur : Être garant(e) de la mise à jour et de l’amélioration continue du livret d’accueil afin d’assurer une intégration cohérente et qualitative.
Contribuer au développement de l’expérience collaborateur dès l’onboarding.
- Communication interne : Participer à la communication RH interne et assurer la diffusion des informations auprès des collaborateurs via les différents supports de communication. Participer à l’animation de la vie interne et au renforcement de la culture d’entreprise.
## Votre profil
De formation supérieure en Ressources Humaines, Administration du personnel ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Organisation et rigueur ;
- Sens du service et de la confidentialité ;
- Excellent relationnel et aisance en communication ;
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;
- Autonomie et sens des priorités ;
- Esprit d’équipe et réactivité.
Vous aimez être au contact des collaborateurs, coordonner différents sujets et contribuer concrètement à leur expérience au sein de l’entreprise. Vous êtes organisé(e) et allez au bout des choses.
Ce que nous vous offrons :
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.
Rémunération à définir selon profil.
Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.
Ce poste est à pourvoir sur notre agence de Marseille 6ème.
Profil
Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
Vous faites preuve d’écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les collaborateurs.
Vous partagez nos valeurs :
- Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l’écoute.
- Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
- Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos collaborateurs.
