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Travailleur Social Spécialisé Insertion – H/F
Conseil départemental du Jura —Dole (39)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Déplacements à prévoir
- Services sociaux
Travailleur social polyvalence de secteur — H/F
Département du Jura —Saint-Claude (39)
- Informatique
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
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Chef(fe) de Service
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- Temps plein
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- Compétences rédactionnelles
- Gestion d'équipe
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Intervenant d'Action Sociale H/F
Coallia —Dole (39)
- Temps plein
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Travailleur Social Spécialisé Insertion – H/F

Conseil départemental du Jura -
Dole (39)

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Détails de l'emploi

Statut cadre | Temps plein | CDD | Fonctionnaire

Avantages

Titre restaurant
RTT
20 jours ou plus de congés payés

Qualifications

Économie
Permis B
Esprit d'analyse
Services sociaux
Éducation spécialisée

Description complète du poste

Date limite d’envoi des candidatures : 31 juillet 2026
Résidence administrative : Dole

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités, Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier, un/e Travailleur/se Social/e Spécialisé/e Insertion à temps complet.

Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert.

Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures
sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex

ou à l’adresse mail suivante : [email protected] avec pour objet du mail : NOM Prénom – TS Insertion Dole
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées
des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)

Consulter la fiche de poste ci-dessous

CDD Travailleur Social Spécialisé Insertion H/F

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura

souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget)

recrute pour son Pôle Des Solidarités, Délégation Territoriale des Solidarités de Dole, un/e

Travailleur/se Social/e Spécialisé/e Insertion à temps complet en CDD du 3 août au

20 novembre 2026.

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président du Département du Jura

Direction des Ressources Humaines et Managériales

17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex

ou à l’adresse mail suivante : [email protected]

avec pour objet du mail : NOM Prénom – TS spécialisé insertion Dole

Date limite d’envoi des candidatures : 31 juillet 2026

Résidence administrative : DOLE

DÉFINITION DU POSTE

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique de l’adjoint au Responsable Territorial Insertion et Action Sociale, le/la

Travailleur/se Social/e spécialisé/e Insertion intervient au sein de la Délégation Territoriale des Solidarités.

Il/elle est chargé/e de :

Contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et d'objectifs fixés par la

collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens

d'être acteurs de leur développement, de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de

vie

D'intervenir dans le suivi du public bénéficiaire du RSA

ACTIVITÉS

Accueillir, informer et établir un diagnostic global (social et professionnel) sur la situation de la

personne bénéficiaire du R.S.A.

Accompagner les groupes et les communautés dans le cadre de projets collectifs

Accompagner et soutenir la personne dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise

en œuvre

Accueillir et tutorer des élèves et stagiaires

Développer et entretenir un réseau de partenaires du territoire

Mobiliser les partenaires locaux et personnes ressources pour la mise en œuvre du parcours

Négocier et définir un projet avec la personne, le contractualiser par le biais du Contrat Unique

d'Engagement réciproque

Participer au développement du partenariat avec les différents services publics et associations

concourant à l'insertion sociale et professionnelle

Piloter et animer des projets et actions de prévention en lien avec les différents services publics et

associatifs

Évaluer le parcours de la personne et l'orienter en fonction de sa progression, de ses demandes et

de ses besoins

Investiguer les informations préoccupantes.

PROFIL DU CANDIDAT

CADRE STATUTAIRE

- Catégorie A - Filière Sociale

Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d’un CDD du 3 août au 20 novembre

2026.

PRÉREQUIS

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, Diplôme

d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,

Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée,

Permis B

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

Horaires réguliers et adaptés au service,

Visites à Domicile et déplacements fréquents,

Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,

Utilisation des outils bureautiques,

Participation à la continuité de service au niveau local,

Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura,

sous réserve de respecter certaines conditions.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers

Travail sur écran

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Connaissance de l’environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités

législation sociale et des procédures administratives,

Connaissance du Code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique,

Capacités rédactionnelles,

Capacité à mobiliser les partenaires,

Utilisation des outils bureautiques : Solis.

QUALITÉS

Savoir accueillir et adapter son intervention aux différents publics accueillis,

Capacité d’analyse et de réponse, de réaction rapide aux situations,

Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.

SALAIRE ET AVANTAGES

Traitement indiciaire + régime indemnitaire

25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an à temps complet,

Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),

Télétravail (sous réserve de conditions),

Participation employeur à la prévoyance et à la santé,

Prestations d’actions sociales,

Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,

Tickets restaurant.

Nota Bene :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats

remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut

général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre

dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Le Département du Jura collecte et exploite des données personnelles vous concernant. La finalité est le traitement de votre

candidature. Votre CV et votre lettre de motivation ne sont traités que par les agents habilités du fait de leur mission « recrutement ».

Vos données seront conservées selon les prescriptions du code du patrimoine et des Archives départementales du Jura.

Vous disposez d’un droit d’accès, d’information et de rectification à l’égard de vos données que vous pouvez exercer à l’adresse

suivante : [email protected]

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Nota Bene

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

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