Notre société est spécialisée dans l'étude et la réalisation de solutions industrielles pour la production de pièces composites (secteur aéronautique et automobile).
En tant que leader industriel en design et réalisation de moules et machines spéciales, nous réalisons nos projets du développement R&D à l'étude, la production, l'assemblage, l'intégration, les essais, l'installation sur site et la formation des utilisateurs.
Nous employons 35 personnes et sommes représentés en Asie, Europe, Amérique du Sud, Etats Unis.
Nous recherchons un chef de projet (H/F) confirmé, en CDI, poste à pourvoir immédiatement.
Rattaché au Directeur Commercial, votre mission sera de garantir la satisfaction du client dans le respect du contrat.
Vous serez le meilleur représentant de notre société chez le client et le meilleur représentant du client au sein de notre société.
Vous assurez le suivi technique et financier des dossiers, de l’appel d’offre à la réception finale prononcée par le client.
Vous veillez au niveau de fiabilité du projet et la confidentialité des informations traitées ainsi qu’à la protection des données sensibles.
Déplacements en France et à l’étranger.
PROFIL RECHERCHE :
De niveau BAC+4 ou BAC+5, avec une formation d’ingénieur (ou équivalence) telle que :
- Ingénieur mécanique ou aéronautique.
- Ingénieur généraliste
- Diplômé d’une école de commerce international, doublé d’une formation technique.
EXPERIENCE REQUISE :
Expérience de 8 à 10 ans requise dans un poste similaire. Connaissance dans le domaine des machines spéciales et /ou des procédés de mise en œuvre des matériaux composites serait un plus.
MISSIONS ET TACHES :
CHIFFRAGE DE L’APPEL D’OFFRE :
- Analyser les exigences clients et les réglementations applicables
- Réaliser le chiffrage, en collaboration avec les personnes compétentes
- Faire l’offre technico-économique
- Assister les commerciaux lors des négociations pour expliquer et défendre les solutions techniques proposées
ACTIVITES DE DEMARRAGE DE CONTRAT
- Analyser le contrat et ses annexes avant acceptation de la commande
- Rédiger la revue de contrat TME
- Préparer l’accusé de réception de la commande et la transmettre au service commercial.
- Etablir le planning officiel du projet
IDENTIFICATION DES MOYENS ET DES RESSOURCES
- Phasage du projet et identifier les tâches à exécuter
- Lister les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires
PREPARATION DU PROJET
- Evaluer les risques inhérents au projet
- Anticipation des aléas et changements induits par le projet : gestion des avenants en cours de projet
- Constitution de la documentation de référence (CDC et spécifications clients, réglementations)
ORGANISATION DU PROJET
- Planifier les différentes étapes de réalisation du projet
- Faire réunion de lancement de projet avec l’équipe projet
- Définition des livrables et des indicateurs de résultats
- Organiser et encadrer les visites des clients chez nous (pour réception préalable en nos locaux, …)
- Faire réunion de clôture de projet avec l’équipe projet
SUIVI ET EVALUATION DE LA MISE EN OEUVRE
- Réaliser les points d’étape réguliers pour contrôler l’état d’avancement des différentes tâches programmées, en lien avec les membres de l’équipe projet, avec le client, et le comité de validation de phase
- Suivre le calendrier prévisionnel, les coûts et les délais
- Réajuster les étapes et les réalisations en fonction des difficultés rencontrées ou d’éléments nouveaux nécessitant d’être pris en compte : gestion des avenants en cours de projet
- Présenter les livrables en lien avec la phase présentée au comité de direction.
- Réaliser le bilan final, avec présentation des livrables et évaluation des actions
- Analyser le travail réalisé, en vue de capitaliser les résultats et d’améliorer la pratique
- Suivi financier du dossier jusqu’au paiement final
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :
- Gestion de projet
- Bonne maitrise de l’Anglais (lu, écrit, parlé)
- Conduite de réunion
- Autonomie. Sens de l'initiative.
- Sens de la négociation
- Disponibilité et flexibilité.
- Esprit d’équipe
- Communication.
- Diplomatie et Sens du contact.
- Rigueur, méthode et organisation.
- Priorisation
MOYENS SPECIFIQUES A DISPOSITION :
- ERP (SYLOB)
- Base de données commerciales, et de chiffrage
- Tableau de bord
- Moyen de communication (visioconférence, mail, téléphonie…)
- Procédures gestions de projet, et documentations internes.
REMUNERATION ET AVANTAGE :
- Fixe de 48K€ à 52K€, selon profil – sur 13 mois
- Prime variable sur objectif (prise de commande, respect des plannings)
- Mutuelle famille avec très bonnes prestations
- Tickets Restaurant – valeur faciale 6€, prise en charge employeur 4€
- Contrat d’intéressement
- Prime de déplacement
- Prévoyance
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages :
- Intéressement et participation
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 48 000,00€ à 52 000,00€ par an
Avantages :
Formation:
- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Expérience:
- Chef de projet H/F: 8 ans (Requis)
Langue:
Lieu du poste : En présentiel
