L’Association Hospitalière Sainte-Marie
6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.
Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent :
Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de :
Avantages :
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RECUPERATION DES JOURS FERIES
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CSE ATTRACTIF
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HORAIRES VARIABLES
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ESPACE BIEN ÊTRE ET SPORTIF
1 INFIRMIER D.E - H/F
CDI – Temps plein 100 %
Secteur SUD
CMP - CATTG - HDJ ISSOIRE Adulte (VVG)
Le C.M.P – H.D.J – C.A.T.T.G Issoire Adulte recherche 1 Infirmier D.E H/F :
Les unités ambulatoires et extrahospitalières d’Issoire visent à garantir une prise en charge réactive, précoce, continue et adaptée tout au long du parcours ambulatoire de soins des personnes concernées du territoire. Elles favorisent les parcours de soin en collaborant avec les ressources du secteur et inter secteurs du CHSM et s’appuie sur le réseau local existant.
Ces structures ont pour mission de proposer des soins visant à limiter l’impact des symptômes de la maladie sur le quotidien et le fonctionnement des personnes.
Elles ciblent une amélioration de la qualité de vie et participent à un accompagnement global centré sur la notion de rétablissement.
L’hôpital de jour s’adresse à des personnes dont l’état de santé nécessite des soins hebdomadaires ou quotidien.
L’HDJ-CATTG constitue une alternative à l’hospitalisation complète permettant ainsi de maintenir la personne dans son environnement et d’amortir ou prévenir les périodes de crise.
En fonction de leurs besoins, les personnes viennent participer à des activités de groupe selon des approches psychocorporelles, psycho-éducatives, relationnelles et cognitives.
Le SIAI proposant des entretiens, évaluation à domicile ou en consultation sur le site du C.M.P, est un dispositif à destination des personnes concernées stabilisées ou déjà connues.
Il est souvent complémentaire à la prise en charge de CMP et de CATTG et permet le maintien de la personne concernée dans son environnement
Missions générales :
Placé(e) sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé Mr ESTAGER et du Cadre de l’unité Mr GUILLOT, vos principales activités formalisées seront :
Sur le C.A.T.T.G :
- Aide à la préparation des traitements, réalisation des actes de soins infirmiers sur prescription médicale.
- Animation d’ateliers thérapeutiques de groupe.
- Entretiens infirmiers (à visée psychothérapeutique, éducative, d’évaluation, de soutien, de réassurance).
- Prise en soin infirmier individualisé avec médiation thérapeutique.
- Participation aux réunions cliniques et aux réunions de fonctionnement en équipe pluridisciplinaire.
- Liaison, coordination avec les unités temps complet du Secteur, les libéraux (psychiatres, généralistes, infirmiers), avec les partenaires du médico-sociale et du sanitaire (…).
Sur l’H.D. J, suivant une indication alternative à l’hospitalisation à temps-complet.
- Missions, comme pour le C.A.T.T.G, avec médiations et activités thérapeutiques renforcées.
- Prise en soin intensive individuelle. (Repas thérapeutique, entretien, accompagnement…)
Sur le C.M.P :
- Soins Infirmiers Ambulatoires Individualisées (S.I.A.I)
o Accueil infirmier sur rdv
o Entretiens infirmiers au C.M.P (à visée psychothérapeutique, éducative, d’évaluation, de soutien, de réassurance).
o Soins à domicile avec évaluation des ressources et de l’environnement
o Accompagnement avec évaluation des capacités et environnement
- Consultations infirmières de 1ère intention et ou intermédiaire.
o Première évaluation rapide des patients au sein du CMP, facilitant ainsi l’accès, l’adhésion à des soins spécifiques.
o Repérage des difficultés et des besoins, en procédant à un recueil de données précis, de façon à pouvoir réaliser un diagnostic des besoins biologiques, psychologiques et sociaux et, en fonction de la situation clinique, envisager un projet de soins
- Accueil et coordination en C.M.P (projet en cours)
- Liaison avec le Service d’Accueil des Urgences du C.H ISSOIRE (Paul ARDIER).
Profil recherché
Diplôme d’Infirmier d’Etat
Bonne connaissance du rôle propre infirmier et des soins informels.
Expérience soignante en psychiatrie
Capacités d’analyse clinique et d’élaboration du projet de soins (médiations et évaluations).
Capacités d’initiative et d’adaptation aux besoins de la population accueillie, en coordination avec l’ensemble de l’équipe pluri-professionnelle.
Curiosité intellectuelle : suivi de l’évolution de la profession et des bonnes pratiques soignantes innovantes, suivi des travaux de recherche infirmière en lien avec la pratique en CATTG.
Bonne connaissance du réseau intra et extra hospitalier sur le territoire Sud du Puy de Dôme.
Implication dans un processus de formation continue, en lien avec le projet de service.
Polyvalence dans l’ouverture et la fermeture du Centre de Jour ainsi que la logistique.
Intérêt pour la dynamique d’équipe, l’analyse des pratiques et l’évolution des soins.
Spécificités
o Evaluation de mineurs aux urgences du CH Issoire sous la supervision du médecin psychiatre.
o Intervention ESAT Issoire et Brassac.
o Partenariat avec le centre conjoint de réhabilitation.
Rémunération
Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l’ancienneté à 100 % sur un poste équivalent
21 RTT en plus des 25 jours de congés payés annuels
Récupération des 11 jours fériés lorsqu’ils ne sont pas travaillés
Indemnité Ségur 1 (238 € brut mensuel)
Prime annuelle
Horaires variables, y compris pour les postes en unité de temps plein
Aucun rappel sur jour de repos ou de congés
Possibilité de remplacements dans différents services avec rémunération majorée à 200 % pour les CDI et CDD
Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation
Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives
Self d’établissement à tarifs attractifs
Parking gratuit sur site
Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.
Accès gratuit à l’application Teale, dédiée au bien-être et à la qualité de vie au travail, avec accompagnement psychologique
Prime de fidélisation : jusqu’à 1 500 € bruts tous les 2 ans selon l’ancienneté.
Prime à l’embauche : 2 000 € bruts, versement en deux temps (à 1 an puis 2 ans).
CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Horaires de journée du lundi au vendredi
