RECRUTEMENT D’UN ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE VOIRIE H/F
La commune de GUIDEL, 12 672 habitants, recrute au sein des services techniques un adjoint au responsable du service voirie. Sous la direction du responsable du service voirie vous assurerez l'exécution des travaux confiés à la régie de travaux dans différents corps d'état (pose de signalisation routière, entretien de la voirie communale, maçonnerie, manutention, etc).
Mission :
Vous serez placé sous l’autorité du responsable du service voirie.
Vous travaillerez au sein d’une équipe de 6 agents. Vous aurez pour missions principales :
- Assister le responsable dans l’organisation et le suivi des travaux de voirie
- Superviser les chantiers et coordonner les interventions (équipes, entreprises, concessionnaires)
- Gérer les interventions d’entretien et les urgences
- Assurer le lien avec les usagers et les services internes
- Entretenir le domaine de la voirie communale (nids de poule, fossé…)
- Installer ou remplacer le mobilier urbain et de signalisation routière
- Réaliser de petits travaux de maçonnerie routière
- Poser des réseaux (eau pluviale)
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Réaliser la manutention et le transport de matériel pour des manifestations organisées par des associations
- Assurer une polyvalence dans l'équipe et renforcer les autres équipes des services techniques
Profil recherché :
- Formation technique travaux publics ou équivalent
- Solides connaissances en VRD : voirie, assainissement, eau potable/défense incendie, réseaux concessionnaire (ENEDIS, GRDF, télécommunications, eau…)
- Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement de la voirie
- Notions en réglementation (code de la voirie routière, sécurité chantier)
- Permis B obligatoire, C et C(E) appréciés
- Habilitations diverses appréciées (AIPR, CACES grue auxiliaire)
Savoir-faire :
- Aptitude au management d’équipe
- Connaissance en matière de gestion budgétaire
- Capacité à planifier et à contrôler la réalisation des travaux d’intervention
- Très bonne connaissance des consignes de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers
- Connaître les techniques de VRD (maçonnerie et enrobés)
- Connaissance de la signalisation et du code de la route
- Savoir lire et comprendre un plan
- Connaître le fonctionnement d'outils spécialisés (débroussailleuse, tronçonneuse, taille haies, marteau piqueur, …)
- Savoir monter et démonter en toute sécurité diverses installations pour les manifestations (chapiteaux, podiums, gradins, structures...)
Savoir-être :
- Capacité à respecter les consignes et orientations données par l’encadrement
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Rigueur et conscience professionnelle
- Sens de l’organisation et de la Gaston des priorités
- Disponibilité
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique
Conditions de recrutement :
- Emploi à temps complet – cadre d’emploi des agents de maitrise,
- Recrutement en contrat de droit public, 3 mois renouvelable
- Rémunération statutaire, participation employeur complémentaire prévoyance et santé
- Régime indemnitaire, prime de fin d‘année et CNAS (après 6 mois d’ancienneté),
- Poste à pourvoir : dès que possible
► Renseignements :
- Service Voirie – Mme. BOURBIGOT : 02.97.65.01.92
► Merci de déposer votre candidature + C.V détaillé + copie de diplômes avant le
21/06/2026 à : Mairie de Guidel - Service Ressources Humaines – 11 place de Polignac, 56520 Guidel ou par courriel à [email protected]
Rémunération : à partir de 1 867,02€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
