À propos du poste
Chez nous, on se décrit comme un intégrateur audiovisuel spécialiste des salles de réunion et de la Digital Workplace. Mais concrètement, on va un peu plus loin que ça.
La façon de travailler en entreprise a changé, et ces évolutions ont fortement accéléré notre activité. Nous sommes en très forte croissance et, pour continuer à accompagner nos clients avec le niveau de qualité qui nous tient à cœur, nous structurons aujourd’hui notre fonction RH.
Tu rejoindras une équipe où la passion, l’entraide et l’engagement font vraiment partie du quotidien. À ton arrivée, toute l’équipe t’accompagnera pour te permettre de prendre en main nos outils et nos process dans les meilleures conditions.
Dans le cadre de notre croissance, nous créons un poste de Responsable des Ressources Humaines pour professionnaliser nos pratiques RH, sécuriser notre conformité sociale et faire grandir nos équipes. C’est un poste à construire, avec une vraie autonomie et de belles perspectives.
Tes missions
Au quotidien, tu seras amené(e) à :
- structurer et fiabiliser nos processus RH et notre documentation : contrats, avenants, courriers, notes de service, chartes et procédures ;
- veiller à la conformité sociale et juridique de l’entreprise, tenir à jour affichages, registres et obligations, et assurer une veille active ;
- accompagner le bon fonctionnement de notre CSE fraichement élu et garantir la qualité du dialogue social ;
- sécuriser les situations individuelles complexes, préparer les dossiers sensibles en lien avec nos conseils externes, et prévenir les risques sociaux (absentéisme, turn-over, RPS, climat social) ;
- piloter la gestion des temps, des absences et des congés, paramétrer et optimiser notre outil Factorial, et garantir la qualité des données transmises à la paie ;
- accompagner les managers dans leurs pratiques RH au quotidien et professionnaliser les pratiques managériales ;
- recueillir les besoins de formation, construire et suivre le plan de développement des compétences, et assurer le lien avec l’OPCO ;
- piloter le recrutement de bout en bout : définition du besoin, fiche de poste, annonce, sourcing, entretiens et intégration ;
- contribuer à la cohésion et à la communication interne ;
- contribuer activement à l’amélioration continue de notre performance organisationnelle.
Le profil qu’on recherche
Nous recherchons avant tout un(e) généraliste RH qui aime construire, sécuriser et faire monter en compétences, avec un vrai sens du terrain et du concret.
Tu as idéalement :
- une expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que RRH multi-casquette, idéalement en PME/startup ;
- une solide maîtrise du droit social, et une grande capacité à te tenir informé(e) des dernières nouveautés en matière de droit et jurisprudence (oui, oui, ça arrive de temps en temps)
- une première expérience réussie sur les relations sociales et le CSE (un vrai plus) ;
- de l’aisance avec les outils RH et SIRH (la connaissance de Factorial serait un plus) ;
- un vrai goût pour la structuration : formaliser, harmoniser et fiabiliser des pratiques.
Tu te reconnaîtras probablement dans ce rôle si tu es :
- rigoureux(se) et fiable ;
- autonome et force de proposition ;
- à l’aise dans le travail transverse et le dialogue avec les managers/collaborateurs ;
- pédagogue et diplomate ;
- orienté(e) terrain, solutions concrètes et qualité de service.
Tu seras basé(e) à Villeneuve d’Ascq, dans nos beaux bureaux. Des déplacements ponctuels sur nos autres sites peuvent être à prévoir.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous avons plein de choses à t’apporter :
- un poste à construire, avec de l’autonomie et un vrai impact sur l’organisation ;
- une équipe accueillante, où l’on cultive l’entraide, la solidarité, la confiance et l’autonomie ;
- de très beaux bureaux tout neufs à Villeneuve-d’Ascq, à 10 minutes de Lille ;
- de vraies perspectives d’évolution, avec de nombreux projets ;
- et aussi des moments qui comptent au quotidien : séminaire, teambuilding, abonnement bien-être, fruits frais à disposition, café…
Envie de nous rejoindre ?
Si tu te reconnais dans cette annonce, envoie-nous ton CV ainsi que quelques lignes sur tes motivations.
La suite du process
Nous te proposerons ensuite :
- un premier entretien téléphonique de 15 minutes avec notre RRH à temps partagé ;
- un entretien dans nos bureaux avec le Directeur des Opérations ;
- puis une rencontre plus informelle avec d’autres personnes de chez Wipple.
Rémunération : 45 000,00€ à 60 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (59650 Villeneuve-d'Ascq)
