Mécanicien bus Niveau 3
Maintenance
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Contexte
Keolis Lille Ilevia exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Ilevia place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client. Nous recrutons en CDI un mécanicien bus F/H.
Missions
- Réaliser les opérations de remises en état mécanique et d’entretien nécessaires au rétablissement et au maintien en bon état du parc autobus conformément aux préconisations du constructeur, aux exigences réglementaires ou autres (BEATT, AFGNV,…), au plan de maintenance
- Assurer les dépannages sur le réseau en y amenant un bus en état de fonctionnement pour permettre la continuité du service, réaliser un diagnostic et procéder à la réparation ou ordonner, par l’intermédiaire du PC Bus, le remorquage du véhicule
Profil
Vous êtes diplômé(e) d’un BEP/CAP en électromécanique ou en mécanique et disposez d’une expérience confirmée en maintenance de véhicules légers ou poids lourds.
Vous avez des compétences en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur (en particulier en matière de sécurité), votre organisation, votre curiosité et votre adaptation.
Poste essentiellement en station debout, travail en fosse et sous passerelle. Travail posté (matin, jour ou soirée) avec des astreintes le weekend et les jours fériés.
Ce que nous avons à offrir
- Prime de 13ème mois
- Prime de vacances
- Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...)
- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Informations complémentaires :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptibles de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022
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