Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels innovants ! Nous intervenons auprès d'acteurs majeurs de la robotique et des systèmes autonomes pour les aider à développer les produits mécatroniques de demain.
Nous recrutons un(e) Chef de Projet Mécatronique pour piloter deux développements R&D stratégiques au sein d'une direction Robotics, en région lilloise :
La conception de nouvelles cartes de communication sans fil embarquées,
Le développement d'un système batterie en co-développement avec un partenaire international.
Deux projets au croisement de l'électronique, du logiciel embarqué et de l'intégration système — le cœur de la mécatronique.
Vous êtes le pilote transverse qui fait le lien entre les mondes Software, Hardware et Systèmes. Vous structurez, coordonnez et sécurisez les deux projets de bout en bout, tout en assurant l'interface avec les fournisseurs étrangers.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Construire et piloter les plannings projet, les budgets et les jalons techniques sur les deux périmètres (WiFi embarqué & batterie) ;
Coordonner au quotidien des équipes pluridisciplinaires : développeurs SW embarqué, ingénieurs électronique HW, équipe systèmes et testing ;
Piloter la relation fournisseur international : spécifications techniques, suivi contractuel, validation des livrables ;
Animer les revues de projet et garantir la cohérence entre les briques logicielles, électroniques et mécaniques ;
Identifier et maîtriser les risques projet ; déclencher les plans d'action adaptés ;
Contribuer à la validation et à l'intégration système des développements ;
Assurer un reporting structuré à la direction R&D et venir en appui des autres chefs de projet du département.
Issu(e) d'une formation ingénieur en mécatronique, électronique, systèmes embarqués ou généraliste à dominante technique, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience, dont au moins 2 ans en pilotage de projets techniques multidisciplinaires.
Indispensable :
Anglais courant — échanges quotidiens avec des équipes et fournisseurs internationaux
Culture technique transverse : vous comprenez les enjeux SW, HW et systèmes.
Rigueur dans le suivi de planning, capacité à faire avancer des interlocuteurs variés
