Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 140 ans, Prysmian est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications.
Notre présence dans 50 pays et nos 34 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, de l’aéronautique et des télécoms.
Le site de Gron en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=QkmvzpN6_ao
Les missions :
Agréger l'ensemble des informations permettant d'élaborer un planning de production et/ou d’approvisionnement des câbles et des mélanges et autres matières premières et/ou produits finis
Créer, suivre et valider la réception et la facturation des approvisionnements (en collaboration avec la Logistique)
Contribuer à la réalisation de l'inventaire (organisation et dans l’atelier et les magasins)
Anticiper les évolutions des besoins en MP suivant les évolutions dans le temps
Suivre les péremptions et les anticiper, trouver des solutions si nécessaire (reprise, revente …)
Alerter le service Achat si le MOQ de la matière n’est pas en adéquation avec le besoin
Contribuer à maintenir l’outil informatique SAP à jour au niveau des données de chaque matière
Gérer les workflow Fournisseurs
gérer les approvisionnement des Métaux et autres matières premières et/ou produits finis
Anticiper les besoins en matières premières pour tenir les stocks à jour
Veiller au bon niveau de stocks dans le respect des objectifs fixés (€ / tonnes)
Anticiper et relancer si nécessaire les fournisseurs en cas de non-respect des délais de livraison (suivi du carnet de commande fournisseur)
Traiter les anomalies détectées par l’outil ERP (messages d’exception SAP…) et renégocier des délais adaptés
Gérer et mettre à jour les paramètres de gestion des produits (taille de lot, mode d’appro, stocks de sécurité)
Créer et mettre à jour les commandes d’achat de matière première
Profil & Compétences Attendues :
3-5 ans d’expérience sur un poste similaire
Formation en transport/logistique/supply-chain
Anglais opérationnel B2/C1
Vous êtes rigoureux, adaptable, proactif et force de proposition.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Prysmian, vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers de notre enquête salariés Speak up, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.
Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.
Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.
Pour plus d’informations : https://www.prysmian.com/ et Prysmian sur LinkedIn
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.
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