Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble !
Entreprise familiale, créée en à Marseille en 1967, le groupe Martin n’a cessé d’évoluer depuis sa création.
Aujourd’hui, nous comptons 12 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute-Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom.
En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus.
Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service.
Avec l’enseigne Weldom du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d’ailleurs valu d’être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives.
Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l’énergie et l’envie de femmes et d’hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence.
Si tu partages ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble.
Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?
Nous recherchons un(e) chef(fe) de secteur commerce pour notre magasin Weldom Callian – prise de poste dès que possible
TES MISSIONS
Chaque journée est rythmée par les échanges avec les clients, le suivi de l’activité des rayons, l'encadrement de ton équipe et la coordination avec les autres services pour faire vivre le magasin au quotidien.
Rattaché(e) au Directeur de magasin, tu intègres le comité de direction (3 à 4 membres).
Tu es en lien avec les collaborateurs, les services internes, les autres magasins, les clients et les fournisseurs.
Tes missions sont les suivantes :
Manager, animer et fédérer ton équipe autour des valeurs de l’entreprise et de ses ambitions,
Définir et déployer la politique commerciale et le merchandising de ton secteur.
Garantir la performance de ton secteur par le suivi des indicateurs clés (chiffre d’affaires, marge…) et mettre en place des plans d’actions pour dynamiser le commerce.
Assurer une expérience client irréprochable.
Co-construire avec ton équipe des leviers pour atteindre les objectifs des rayons et du magasin.
Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d’entreprise.
Veiller au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.
TON PROFIL
Véritable manager coach et membre du comité de direction, tu garantis la performance économique de tes rayons et contribue à l’amélioration continue de la relation client et des process métiers.
Tu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire dans le retail, idéalement dans le bricolage.
Ton appétence pour les produits de bricolage, décoration, jardin te permet de conseiller et de suggérer des ventes complémentaires. Tu as un excellent relationnel client, tu sais transformer les besoins des clients en solutions efficaces et tu aimes le travail d’équipe.
Tu es à l’aise avec les outils informatiques et mobiles.
Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.
Tu accompagnes le développement de ton équipe et mets ton énergie au service de la satisfaction client et de la cohésion du magasin.
CONDITIONS DU POSTE :
Type de contrat : CDI
Statut : Agent de maîtrise
Horaires : Hebdo 38h
Rémunération : 30 000 à 32 000€ brut annuel selon profil
NOS AVANTAGES ?
Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM !
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WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.
