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Chargé de mission auprès du DGAST Cycles de l'Eau - SICASIL H/F
Agglomération Cannes Pays de Lerins —Cannes (06)
- De 2 000 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Bureautique
- Gestion du temps de travail
il y a 5 jours
Chargé(e) de Mission QSSE H/F
DC Aviation G-OPS —Nice (06)
- De 33 000 € à 42 000 € par an
- Temps plein
- Anglais
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 14 jours
Chargé de mission - Coordinateur de Quartier Gestion Urbaine de Proximité H/F
Agglomération Cannes Pays de Lerins —Mandelieu-la-Napoule (06)
- De 1 900 € à 2 000 € par mois
- Temps plein
- Bureautique
il y a 5 jours
Chargé(e) de Mission H/F
Mane —Le Bar-sur-Loup (06)
- Service client
- Anglais
- Esprit d'analyse
Chargé/chargée de mission auprès du Directeur Général Adjoint ...
Métropole Nice Côte d'Azur —Nice (06)
- Master
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
Chargé/e de mission Fonds Social Européen (FSE+)
Métropole Nice Côte d'Azur —Nice (06)
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
- Bureautique
CHARGE(E) DE MISSIONS LEGISLATION ARÔMES H/F
Mane —Le Bar-sur-Loup (06)
- Service client
- Anglais
- Master
Chargé/e de mission financements extérieurs - Fonds structurel...
Métropole Nice Côte d'Azur —Nice (06)
- Anglais
- Master
- Esprit d'analyse
Chargé de Missions DGA Déchets H/F
Agglomération Cannes Pays de Lerins —Cannes (06)
- De 2 300 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Master
- Gestion de projet
- Sens de l'organisation
Alternance – Chargé de Missions Ressources Humaines – (H/F)
Thales —Valbonne (06)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Microsoft Office

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Chargé de mission auprès du DGAST Cycles de l'Eau - SICASIL H/F

Agglomération Cannes Pays de Lerins
Cannes (06)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 2 000 € à 2 500 € par mois
Il y a 5 jours

Qualifications

Bureautique
Gestion du temps de travail

Description complète du poste

Description du poste

Présentation

Embellir, faire rayonner, améliorer la qualité de vie, faciliter les déplacements, bâtir un territoire tourné vers l’avenir, tel est le sens de l’action menée au quotidien par nos agents. Transports, travaux, emploi… l’Agglo Cannes Lérins relève les grands défis pour développer de façon harmonieuse le bassin de vie cannois avec pour seule finalité l’efficacité au service des habitants.

Rejoignez-nous pour exprimer vos talents !

Description des missions

Assurer le suivi et le traitement des demandes formulées par la DGS et le Cabinet auprès de la DGAST et relayer les demandes du DGAST auprès des services ;

Assurer et améliorer le suivi du traitement des réclamations usagers (rédaction des courriers, relance des équipes techniques, mise à jour mensuelle du nombre de doléances traitées) ;

Valider l'ensemble des courriers de la DGAST et du SICASIL (courriers types et personnalisés) ;

Définir et faire vivre les process nécessaires au bon fonctionnement de la direction (gestion de crise, courriers,…) ;

Proposer et déployer des outils de planification et de suivi de projets pour attribuer facilement des tâches, gérer les priorités de l’équipe, aider au pilotage du plan de charge de l’équipe, suivre la progression des tâches et des étapes du projet, être alerté en cas de risque de dépassement des échéances fixées, assurer un meilleur reporting à la direction ;

Organiser les dossiers, préparer les ordres du jour et les cotes de réunions ;

Mettre à jour des tableaux de bord de pilotage des activités, des indicateurs et des chiffres clés, réseaux sociaux, mise à jour des sites internet) ;

Centraliser les données issues de différents pôles (études, travaux, exploitation) pour pouvoir les consolider, les critiquer, les ajuster au besoin et en assurer un suivi rigoureux ;

Produire et diffuser les éléments d'analyse et de synthèse de l'activité (déroulement de séance, notes de service, procédures, tableaux de bord, rapports d’activités ...).

Profil recherché

Savoirs :

Esprit de synthèse ;
Méthodique ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe ;
Culture territoriale.

Savoir-faire :

Bonnes capacités rédactionnelles ;
Savoir mobiliser et travailler en équipe ;
Savoir rendre compte et alerter ;
Gestion du temps, des priorités et des urgences ;
Capacités d'organisation ;
Organiser et animer des réunions ;
Avoir un bon esprit d'analyse et être capable d'arbitrer des situations complexes.

Savoir-être :

Sens du service public et du travail en équipe ;
Disponible, réactif et aimable ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Force de proposition ;
Discrétion et confidentialité exigées ;
Organisation et rigueur ;
Autonomie, initiative et réactivité ;

Sens de la pédagogie.

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