Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un cadre de santé du service d'accueil des urgences / SMUR
Grade : Cadre de santé
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d’accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.
Missions générales :
Coordonner la prise en charge du patient accueilli aux urgences (gestion des compétences spécifiques (IAO, dépôt de sang, IDE de salles, SMUR, et urgences vitales (déchoquage) , IDE des Parcours Vulnérables, IPA
Missions permanentes :
Collaboration en binôme avec le Chef du service
Organisation des soins destinés aux patients dans le respect de la qualité, de l’éthique et de la sécurité des soins
Participation à l’orientation des patients dans l’objectif constant d’une synchronisation efficiente
Gestion des ressources humaines, gestion des requis (ETP, ETPR)
Gestion administrative et du matériel (sécurité, maintenance, réforme) en collaboration avec les différents services supports
Collaboration efficace et rigoureuse avec les encadrements de nuit et encadrement des agents administratifs
Collaboration en binôme avec le Cadre de l’UHCD
Missions spécifiques :
Collaboration active et fédératrice des équipes
Collaboration et participation aux parcours VIF et PASS
Préparation progressive des équipes (en lien avec la CAPS) sur les ressources requises
Rédaction annuelle des rapports d’activité du service
Gestion rigoureuse des réclamations et contentieux avec le service qualité
Veille rigoureuse et permanente de l’état du matériel et du mobilier utilisés dans le service
Participation active au suivi de la gestion documentaire et à la dématérialisation du DPI
Implication et mise en œuvre des axes d’amélioration en vue des exigences de la certification
Gestion des SSE moins de 5 victimes en collaboration avec les référents SSE
Activités :
Gestion des soins et des patients
Collaborer avec le chef de service avec partage constant des actualités du service
Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l’équipe médico-soignante et organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions
Organisation et contrôle de la disponibilité des lits dans l’établissement (notamment en période de tension)
Participation aux cellules d’ordonnancement et aux réunions avec l’ARS (tension saisonnière)
Organisation des hébergements des patients en lien avec le corps médical.
Veiller à l’utilisation de tous les documents ou supports en lien avec les organisations de soins
Coordonner et diffuser les transmissions de l’information auprès des médecins, des soignants, des patients et tous les autres acteurs
Veiller à l’application des protocoles de soins spécifiques et transversaux
Participer aux réunions institutionnelles et des unités en fonction des thématiques abordées
Gestion des ressources humaines
Relai des informations institutionnelles (domaine formation, QVT, projet d’établissement etc…)
En lien avec les cadres de nuit, gérer, évaluer et planifier les équipes de nuit
Gestion des compétences des personnels de nuit en lien avec l’encadrement (accès aux formations par exemple)
Gestion de l’absentéisme inopiné des personnels en respectant les directives institutionnelles et de la CAPS
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires
Être attentif à la qualité de vie au travail des personnels : identification des problèmes, transmissions et participation aux recherches de solutions
Gestion administrative et du matériel
Assurer la gestion du matériel et des équipements en lien avec les encadrements de nuit
Connaitre les procédures liées à l’HET et au plan blanc
Assurer la sécurité des biens et des locaux (connaitre les procédures liées aux procédures existantes)
Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique, connaitre les sauvegardes
Spécifiques
Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles, suivre l’évolution des textes réglementaires
Veiller à l’application des mesures liées à la prévention des risques professionnels
Participer aux réunions de cadres et des instances représentatives
Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informé les personnels
TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme de cadre de santé
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : animation d’équipe, communication, droits des usagers, éthique et déontologie, gestion et évaluation du temps de travail, veille logistique et du matériel (biomédical), management, recherche en soins (méthodes), analyse de situation, santé publique, organisation du travail, conduite du changement
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Autonomie, prise de décision, aptitudes relationnelles et diplomatie
Capacité de management, d’organisation et d’anticipation
Développement d’une posture réflexive au sein des équipes dans le domaine de la qualité et sécurité des soins
Qualité d’écoute, de volonté de travail en équipe
Capacité d’adhésion à des projets, mise en place et suivi
Esprit pédagogique
Capacité à faire valoir sa position tout en sachant faire preuve d’équité et de réserve
Dynamisme, initiative et esprit d’équipe
Horaire : Organisation au sein du service, sur la base du forfait cadre soit du lundi au vendredi
Horaire : 7.8 heures de présence journalière avec 19 RTT. Disponibilité selon les besoins du service, de l’institution ou des projets en cours ; Collaboration spécifique avec l’encadrement de nuit et celui de l’UHCD
