Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
Descriptif de la mission en alternance :
Mise à jour de la documentation avec réception des nouveaux référentiels, distribution selon les directives de l'unité, collectes des AR et amortissement dans Digidoc
Acte d'achat avec émission de la fiche d'approvisionnement, création de la commande dans l'ERP, réception physique de la commande et réception dans l'application ERP
Archivage de la prise de connaissance des documents de sécurité
Assistance aux contrôles des collections référentiels de l'unité
Archivage dossier marché
Suivi des journaux de service des véhicules
Suivi des trousses de secours
Correspondances et administratif interne unité
Gestion des fournitures avec recensement des besoins, commandes et distribution.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de base (word, excel)
Confidentialité
Aptitude à travailler en équipe
Volonté du travail abouti
Savoir rendre des comptes
Initiatives et anticipation
Ponctualité
Implication et assiduité dans le dispositif de formation
Permis B
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
