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Référent/e ou Technicien/ne ADPR – Administration du Domaine Public Routier (n°2869) H/F
DEPARTEMENT DU GARD —Nîmes (30)
- Sens de l'organisation
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il y a 2 jours
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Référent/e ou Technicien/ne ADPR – Administration du Domaine Public Routier (n°2869) H/F

DEPARTEMENT DU GARD
Nîmes (30)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 2 jours

Qualifications

Sens de l'organisation
Bureautique

Description complète du poste

À propos de nous

LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

Mission

L’administration du domaine public routier concerne les arrêtés de circulations (temporaire ou permanent), ainsi que les permissions de voirie ou encore les avis pour les manifestations sportives.

Le/la Référent.e ADPR participe à l'administration du logiciel d'instruction des actes IVOIR et à l’animation de la filière ADPR auprès des 5 Unités Territoriales, en intervenant en appui dans l’instruction de certains actes. Iel gère également les redevances d’occupation du DPR par les différents opérateurs notamment. Iel participe à l'admnistration et à la sollicitation des Chef de PER pour leur avis dans la plateforme Déclaration Manifestation de l'Etat.

En cas de besoin, iel peut être en charge du PC Exploitation et du renseignement du site Info Routes, et participer à la gestion des évènements et des crises au niveau PC Exploitation.

Profil

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

Connaître de façon approfondie le domaine de l’exploitation routière et de l’administration du DPR, normes et cadres règlementaires de son domaine d'activité
Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité et des partenaires (Préfecture, Mairies...)
Travailler en transversalité, en concertation, en complémentarité et en équipe
Savoir travailler dans des contextes professionnels variés
Savoir travailler en mode projet : fédérer autour d'un projet et mobiliser les ressources
Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Maîtriser les techniques de communication : conduite de réunion, transmettre et partager l'information
Respecter les procédures et les délais

Qualités essentielles pour tenir le poste :

Sens du service public
Sens des responsabilités
Rigueur et sens de l'organisation
Avoir l'esprit d'initiative et être réactif dans ses domaines d'intervention
Autonomie
Être force de proposition
Capacité d'anticipation
Capacités d'adaptation
Capacité d'écoute
Capacités relationnelles
Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité, notamment celles en lien avec la santé et la sécurité au travail

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