Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux
Catégorie :B
Nombre de postes à pourvoir : 1
Pôle : Pôle Cohésion Sociale et Solidarités
Direction : Direction des Solidarités en Territoire
Unité d’affectation : Agence Territoriale de la Cohésion Sociale Gap-Drac-Buëch
Rémunération : RIFSEEP : Classification / Cotation : B3
Durée du contrat (en mois) : 6
Poste à pourvoir le : 01/11/2026
Type d’offre : Offre d'emploi
Référence de l’offre : i142-PT01066
- Contact recrutement :
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles
Téléphone04 92 40 38 77
Adresse :Lieu de travail :
Maison des solidarités de Gap “Cézanne“
RUE ERNEST CEZANNE
05000
GAP
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Chargé d’orientation.
Pour tous les bénéficiaires du RSA :
– Assurer l’accueil et l’entretien d’orientation des bénéficiaires
du RSA.
– Recevoir tous les bénéficiaires du RSA ne disposant pas de
référent unique dont les nouveaux entrants au RSA.
– Être garant de la convocation des bénéficiaires du RSA,
nouveaux entrants, dans les 15 jours au plus tard qui suit leur
ouverture de droit au RSA.
– Informer sur les droits et devoirs du dispositif.
– Procéder à une évaluation globale de la situation.
– Proposer, en conformité avec la loi du RSA, une orientation
vers un dispositif d’accompagnement à l’emploi, socioprofessionnel
ou social en fonction de l’évaluation globale de
la situation.
Dans le cadre de l’accompagnement global :
– Réaliser le diagnostic social dans le cadre d’une orientation en accompagnement global.
Pour l’ensemble des missions :
– Être personne ressource dans le cadre des actions PDI, du partenariat avec les référents uniques, des actions du Pacte local des Solidarités et du dispositif accompagnement global.
– Assurer un suivi administratif des orientations et travailler en articulation avec le référent administratif contractualisation du service insertion.
– Mettre en place des outils d’évaluation relatifs aux missions énoncées.
– Participer aux instances de suivi des parcours insertion.
– Présence au sein de l’ensemble des Maisons des Solidarités de l’Agence afin d’assurer des permanences régulières et en fonction des besoins.
– Présence éventuelle dans les autres lieux d’accueil du territoire.
Missions secondaires
– Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
– Travail de réseau avec les partenaires locaux.
– Renfort aux missions des professionnels de l’Agence, dans le cadre de la contractualisation des bénéficiaires du RSA.
- Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
- Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
- Tickets restaurant : valeur faciale 7€ – (60% pris en charge par l’employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
- Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
- Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
- Amicale du personnel
Conditions et Contraintes d’exercice :
- Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
- Règlement des usages numériques
- Règlement des usages véhicules
- Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l’habilitation électrique :Non
Formation à la conduite d’engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Maisons des solidarités
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
Permis de conduire : B
Diplômes et formations exigés :Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Insertion Professionnelle
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)
Expérience en matière d’accueil et d’accompagnement des publics en insertion.
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWER POINT
INTERNET
Application métier :SOLIS
Détails :
– Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs ;
– Connaissance approfondie du champ de l’insertion sociale et professionnelle ;
– Connaissance des référents de parcours RSA ;
– Connaissance du tissu socio-économique du territoire d’intervention ;
– Aptitude à l’accueil, l’information, l’orientation et à l’accompagnement ;
– Aptitude à l’approche globale des situations et au travail en équipe ;
– Aptitude à la mise en place de projets ;
– Réactivité, adaptabilité, créativité ;
– Participation au fonctionnement de l’équipe : Participer aux réunions d’équipe et de groupe « métier » et aux différentes instances
