INTITULÉ DU POSTE :
ASSISTANT.E MATERNEL.LE AGRÉÉ.E
✓ Poste permanent
FICHE DE POSTE
DIRECTION GÉNÉRALE DU CCAS
DIRECTION : Espace Petite Enfance
SERVICE : Crèche “Le Petit Chemin”
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du
Président du CCAS, du Directeur du CCAS, de la Directrice
de l’Espace Petite Enfance et de la Directrice de la crèche.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et les orientations du Conseil d'administration du CCAS via l’Espace Petite
Enfance :
- Accueillir et prendre soin à son domicile (en fonction de l’agrément délivré par le Conseil Département) de chaque enfant
qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité (prise en compte de l’enfant et de son
environnement) en garantissant leur santé, leur sécurité morale, affective et physique, leur épanouissement, ;
- Accueillir les parents ;
- Favoriser le développement psycho affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l’autonomie de l’enfant ;
- Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique et d’établissement de la
structure, au sein d’une équipe de professionnels ;
- Réaliser des actions d’entretien de son domicile, du linge, de la préparation des repas en lien avec l’accueil des enfants
confiés.
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
L’Assistant.e Maternel.le :
- accueille les enfants et leurs familles à son domicile suivant les projets, consignes, chartes et protocoles existants dans la
structure ;
- sait identifier les besoins de chaque enfant confié, et y apporter une réponse adaptée, effectuer les soins qui en découlent
(repas, sommeil, hygiène, activités, communication), individuellement ou en groupe, contribuer à leur éveil et leur
épanouissement, respecter le rythme de l’enfant, en accompagnant son développement et son épanouissement ;
- propose et surveille les activités diverses qui amènent vers le développement et l’éveil en fonction de chaque âge et de
chaque enfant en veillant à leur sécurité et à l'hygiène de leur environnement (propre, stimulant et adapté) ;
- accompagne l’enfant afin de lui permettre de grandir et de s’éveiller dans un climat familial de confiance, dans
ses acquisitions et le guide dans son autonomie grâce à la mise en place d’un cadre sécurisant en lien avec ses parents ;
- organise son domicile afin de l’adapter pour l’accueil de l’enfant ; prépare les repas et collations ;
- adhère au projet d’établissement et aux projets pédagogique et éducatif de la crèche ainsi qu’aux recommandations de
l’équipe d’encadrement ;
- participe aux différentes activités d’éveil proposées par la crèche ainsi qu’aux réunions d’équipe et aux formations.
- reste disponible pour les visites à domicile de l’équipe d’encadrement ;
- collabore avec l’équipe et l’équipe de direction pour organiser son travail auprès des enfants, en référence au projet
pédagogique de l’équipe, au projet d’établissement (horaires, méthodes de travail, transmissions, prise en compte de la
spécificité du travail dans les autres services, matériel,…) et à leur mise en application ;
- garantit le fonctionnement de la structure en assurant la mise en œuvre des protocoles et règlements ;
- participe aux réunions pédagogiques et d’organisation ;
- participe à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires et aux mises en situation professionnelles ;
- apporte un soutien aux parents et les oriente vers l’équipe de direction en cas de besoin ;
- se déplace par ses propres moyens dans la ville vers des lieux d’activité ainsi qu’à la salle de matériel en vue d’emprunt
de matériel mis à disposition par la collectivité (lits à barreaux, poussettes, etc…) et informe la crèche de tout
dysfonctionnement ;
- réfléchit en équipe aux valeurs éducatives, participe à l’élaboration du projet d’établissement (projet pédagogique, éducatif
et social) et à sa mise en application, avec un esprit de cohésion avec tous les membres de l’équipe ;
- propose, coordonne, prépare et participe aux activités, fêtes et animations, et accompagne les parents pendant les
manifestations auxquelles ils sont conviés dans la structure ;
- accroît ses connaissances professionnelles par différents moyens (lectures, stages et formation, conférences, débats) ;
- s’informe sur le service public et les droits et devoirs dans le cadre de la Fonction Publique Territoriale ;
- coopère avec tous les professionnels intervenant pour la structure (médicaux, paramédicaux, services de PMI, du
CAMPS,…) ;
- travaille en collaboration avec les autres services de la crèche, du CCAS et de la Mairie ;
