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Gestionnaire administratif et comptable des Associations Syndicales Autorisées (ASA)
Département des Hautes-Alpes —Gap (05)
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Comptabilité
il y a 6 jours
Gestionnaire administratif et comptable des Associations Syndicales Autorisées (ASA) H/F - EC20667
DÉPARTEMENT DES HAUTES ALPES —Gap (05)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Niveau Bac
il y a 5 jours
Secrétaire comptable F/H
France terre d'asile —Gap (05)
- 26 291 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac +2

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administratif et comptable jobs near gap, b8

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Gestionnaire administratif et comptable des Associations Syndicales Autorisées (ASA)

Département des Hautes-Alpes -
Gap (05)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 6 jours

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Habilitations Électriques
Microsoft Office
Expérience administrative
Permis B
Comptabilité
Bureautique
Habilitation Électrique B2
Gestion administrative

Description complète du poste

Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux

Catégorie :B

Nombre de postes à pourvoir : 1

Pôle : Pôle Aménagement, Développement et Déplacements

Direction : Agence d'Ingénierie Territoriale 05

Rémunération : RIFSEEP : Classification / Cotation : B2

Poste à pourvoir le : 01/10/2026

Type d’offre : Offre d'emploi

Référence de l’offre : i135-PT00801

EMPLOI PERMANENT

Contact recrutement :
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles
Téléphone04 92 40 38 73

Adresse :Lieu de travail :

Site Saint-Louis
Route de Malcombe
05000
Gap

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Description de l’emploi

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Gestionnaire administratif et comptable des Associations Syndicales Autorisées (ASA).

Activités et missions

Gestion des opérations comptables:

Élaboration du Budget Primitif et rédaction du rapport de présentation et des décisions modificatives

– Mandats de paiements et titres de recettes ;
– Suivi financier de l’Association ;
– Élaboration et analyse du Compte Administratif, rédaction du rapport explicatif et des délibérations d’approbation et d’affectation du résultat ;
– Déclaration de T.V.A. ;
– Gestion des payes en lien avec le Centre de Gestion ;
– Préparation et suivi du dossier d’emprunt, relation avec les banques ;
– Préparation et suivi des dossiers de demande de subvention ;
– Gestion des biens des A.S.A. (Saisie et suivi des biens et édition de l’état de l’actif) ;

Gestion administrative:

– mission de conseil auprès des ASA ;
– Rédaction des correspondances avec les divers interlocuteurs de l’A.S.A. ;
– Préparation et participation aux assemblées et aux réunions du syndicat ;
– Rédaction des comptes rendus et des délibérations ;
– Mise en place et suivi de l’évolution des logiciels informatiques.

Gestion du périmètre de l’association (gravitaire et aspersion):

Mise à jour du périmètre de l’association : suivi des dossiers des adhérents, relation avec les Notaires et consultation du cadastre en cas de mutation d’une parcelle pour mise à jour de la base de données des adhérents et de GEOMAS ;

– Élaboration du rôle des redevances syndicales ;
– Renseignement aux adhérents ;
– Élaboration de divers documents (Bulletin d’adhésion, Bulletin de location, convention entre usufruitier et nu-propriétaire…)

Avantages

Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
Tickets restaurant : valeur faciale 7€ – (60% pris en charge par l’employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
Amicale du personnel

Spécificités du poste / conditions d’exercice

Conditions et Contraintes d’exercice :

Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
Règlement des usages numériques
Règlement des usages véhicules
Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l’habilitation électrique :Non
Formation à la conduite d’engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non

Prérequis (formations, diplômes, permis)

Permis de conduire : B

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)

Expérience

– Connaissances juridiques spécifiques liées aux ASA (statuts règles spécifiques) et, à défaut, expérience en gestion administrative.
– comptabilité publique

Compétences

Bureautique :
Pack Office 365,

Application métier :
Logiciels ou portails spécifiques : Intercoweb/ASAPérimètre/Portail Hélios/Chorus pro/Géomas

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Description de l’emploi

Activités et missions

Avantages

Spécificités du poste / conditions d’exercice

Prérequis (formations, diplômes, permis)

Expérience

Compétences

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