Cohortis, née du réseau d’agences comptable afe, dispose d’une offre de service riche pour satisfaire ses clients : compta, social, juridique, gestion patrimoniale, protection sociale, marketing ou encore administrative grâce à des équipes spécialisées. Cette structure a pour vocation d’assurer le développement et la gestion des différentes activités et filiales du groupe en terme de commerce, gestion financière, informatique et RH.
Rejoindre Cohortis, c’est saisir l’opportunité d’intégrer un groupe innovant, qui compte aujourd’hui plus de 270 salariés basés sur une vingtaine de sites dans le Sud de la France.
Au-delà de l’activité d’expertise comptable, le groupe se veut avant tout, proche de ses clients et de ses collaborateurs, attaché aux relations humaines et à ses valeurs : bienveillance, solidarité, professionnalisme, écoute.
Pourquoi nous rejoindre?
- Des missions à valeur ajoutée dans un environnement en constante évolution
. Notre école de formation interne vous permettra de développer vos compétences
- Des évolutions de carrières nombreuses :
- Et bien entendu, la bonne ambiance garantie avec notre séminaire annuel, nos moments de convivialité,
Nous recherchons actuellement en CDI un(e) responsable Paie & ADP H /F pour son siège situé à Gallargues Le Montueux (30).
Bras droit de la DRH et de la direction, vous assurerez la responsabilité de la paie, des charges sociales, de l’administration du personnel avec une équipe dédiée. Sur chacune de vos missions, vous assurez un service RH de proximité et de conseil auprès de vos différents interlocuteurs tout en veillant au respect de la législation et des délais.
- Paie et rémunération
Etablissement et supervision de la paie, STC, maladies, charges sociales, PEE, calculs intéressements & participation, taxes, effort à la construction, prévoyance mutuelle etc…
- Administration du personnel
Etablissement et supervision de l’ensemble des missions administratives liées à la gestion individuelle des salariés, de leur entrée dans l’entreprise jusqu’à leur départ : gestion des entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte, ruptures), suivi des temps, des absences, des congés et des arrêts maladie, tenue des dossiers individuels, et respect des obligations légales et conventionnelles.
- Soutien à la responsable juridique sur les volets juridiques de la vie du salarié (contrat, ruptures, etc…)
- Reporting / tableaux de bord / bilan social
Vous serez chargé de réaliser l’ensemble du reporting nécessaire au pilotage du groupe : suivi des KPI, responsable du traitement et de l’analyse de la data sociale, suivi masse salariale, suivi budgétaire, bilan individualisé des salariés…
- Optimisation du service paie et ADP
Vous mènerez l’ensemble des projets nécessaires à l’optimisation des process du service paie et ADP : automatisation, process, etc…
- Accompagnement et supervision de l’équipe paie et ADP
Vous supervisez, organisez et assurez la montée en compétence l’équipe sur votre périmètre d’intervention.
- Issu(e) d’une formation supérieure, vous possèdez une expérience de 10 ans minimum en paie et en administration du personnel. Une expérience en cabinet d’expertise comptable et/ou en entreprise en forte croissance est une vraie valeur ajoutée.
- Vous maitrisez et êtes autonome sur la paie, les charges et l’ADP et êtes capable de résoudre les problématiques complexes de votre équipe.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, l’intelligence artificielle, vous maîtrisez le pack office avec de fortes compétences en excel.
- Maitrise obligatoire du logiciel SILAE, connaissance de Lucca serait un +
- Les qualités que nous recherchons : rigueur, organisation, goût des chiffres et du travail soigné.
- Positif et enthousiaste, avez le gout du service et des qualités relationnelles reconnues.
