Cohortis, née du réseau d’agences comptable afe, dispose d’une offre de service riche pour satisfaire ses clients : compta, social, juridique, gestion patrimoniale, protection sociale, marketing ou encore administrative grâce à des équipes spécialisées. Cette structure a pour vocation d’assurer le développement et la gestion des différentes activités et filiales du groupe en terme de commerce, gestion financière, informatique et RH.
Rejoindre Cohortis, c’est saisir l’opportunité d’intégrer un groupe innovant, qui compte aujourd’hui plus de 220 salariés basés sur 17 sites dans le Sud de la France.
Au dela de l’activité d’expertise comptable, le groupe se veut avant tout proche de ses clients et de ses collaborateurs, attaché aux relations humaines et à ses valeurs : bienveillance, solidarité, professionnalisme, écoute.
Votre job chez nous :
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Paie/ADP, nous recherchons en CDI un.e Gestionnaire de Paie Confirmé(e).
Sous la responsabilité du Responsable paie/ADP, vous interviendrez comme interlocuteur(trice) privilegié(e) sur les sujets paie et administration du personnel pour un périmètre défini de sociétés et d'établissements du groupe.
Au-delà de la production de la paie, vous contribuez activement à la fiabilisation des données sociales, au respect des obligations légales et conventionnelles, et à l'optimisation des pratiques paie.
Vos missions:
Paie
Vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie sur votre périmètre :
- Collecter, contrôler et fiabiliser les éléments variables de paie transmis par les différents responsables.
- Etablir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des règles internes.
- Gérer les absences et incidents de paie : maladie, accident du travail, maternité, IJSS, prévoyance, titres de transport, indemnités kilométriques, acomptes, etc.
- Réaliser les contrôles de paie et les contrôles de cohérence de masse salariale.
- Etablir et contrôler les DSN ainsi que le suivi des charges sociales auprès des organismes.
- Produire les déclarations périodiques et annuelles : DOETH, taxe d'apprentissage, formation professionnelle, effort construction, paritarisme, et autres obligations sociales.
- Assurer le suivi des dossiers spécifiques : aides à l'embauche, provisions IJSS / prévoyance, épargne salariale, intéressement, participation.
- Participer à la relation avec les organismes externes : URSSAF, caisses, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, administration.
- Gestion et suivi du Plan d’Epargne Entreprise
- Intéressement participation : Campagne, calcul heures et salaires, tableaux Amundi, im-port paie
Administration du personnel
- En lien avec l’équipe RH et autres services support, vous intervenez également sur les sujets d'administration du personnel :
- Conseil auprès des salariés sur l’ensemble des domaines RH
- Elaboration des contrats, suivi d’intégration, des périodes d’essai, sorties des salariés …
- Santé : gestion des maladies, at, maternité, Mutuelle prévoyance médecine du travail handicap (radiation, litiges … suivi des contrats)
Vous êtes :
De formation supérieure, bac + 3 avec une spécialisation en paie, vous possédez une forte appétence pour la paie en environnement multisites et multi conventions et êtes autonome sur les paies complexes & charges sociales
Vous avez une expérience minimale de 7 ans en tant que gestionnaire paie & ADP –dont impérativement 3 ans en cabinet d'expertise comptable
La connaissance de SILAE est indispensable, la connaissance de LUCCA serait un véritable plus
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, maîtrisez le pack office avec de fortes compétences en Excel
- Vous faites preuve de discrétion et de rigueur et d'excellentes qualités rédactionnelles
- Et surtout, vous êtes dynamique avec le sens de la relation du service et aimez les inte-ractions sociales
