Au sein de la Direction bâtiments et constructions, vous assurerez le pilotage stratégique et opérationnel du pôle en encadrant les responsables de service, en garantissant la mise en œuvre des feuilles de route, des plans d’actions, des procédures et des orientations définies, sous l’autorité du directeur adjoint. Vous piloterez les responsables du service Exploitation Maintenance et du service Régie. Vous aurez sous votre direction 2 responsables de services, 6 techniciens et 5 agents de maintenance ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Emploi permanent de catégorie A, ouvert aux fonctionnaires ou par contrat (CDD 3 ans renouvelable).
Prise de poste possible dès que possible.
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement.
Missions :-
Pilotage Stratégique et Opérationnel
- Animer et encadrer les responsables de service du pôle ; définir les feuilles de route et assurer le suivi des plans d’actions annuels ;
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Piloter l’élaboration du plan pluriannuel de maintenance et veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti ;
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Représenter le maître d’ouvrage et assurer un rôle d’expert technique et transversal au sein de la collectivité ;
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Gestion Budgétaire et administrative
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Préparer, suivre et consolider les budgets annuels et pluriannuels du pôle (investissement et fonctionnement) ;
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Assurer l’arbitrage et le suivi financier des opérations de travaux, en alertant et ajustant les besoins selon l'évolution des projets ;
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Participer à l’évolution des référentiels techniques et à la passation des marchés publics en lien avec le service achats ;
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Qualité, Sécurité et Performance
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Garantir la qualité technique et réglementaire des projets tout en intégrant les enjeux environnementaux et d'amélioration continue ;
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Assurer le respect des mesures de sécurité sur l'ensemble des risques (incendie, industriels, sûreté, sanitaires) ;
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Organiser la permanence de l'activité et participer au dispositif d'astreinte sur le patrimoine immobilier ;
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Aide à la Décision et Reporting
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Organiser les revues de projet, les points d'avancement et produire des notes de synthèse/arbitrage pour la direction et les élus ;
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Garantir la mise à jour des bases de données du patrimoine et centraliser les remontées d'informations du terrain ;
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Assurer une veille réglementaire et technique constante.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de service avec remisage à domicile) ;
Travail en transversalité avec les services techniques de la direction, les entreprises, les maîtres d'œuvre, les responsables d'établissement. Transversalités avec les autres délégations et autres directions ;
Participation à l'astreinte sur le patrimoine immobilier du Département (7 jours consécutifs, plusieurs fois par an à définir) ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'1 jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
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Profil recherché :-
Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima avec une expérience significative en ingénierie du bâtiment ou génie civil et permis B indispensable ;
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Savoir manager une équipe technique, animer des réunions et travailler en équipe ;
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Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion, d'organisation personnelle et d'autonomie. Maitriser les méthodes et outils du management par projets et objectifs. Etre force de proposition ;
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Détenir des connaissances relatives aux enjeux et évolutions de la politique immobilière, du patrimoine départemental, des techniques variées dans les domaines associés (techniques, urbanismes, foncières, systèmes d'informations) ainsi que sur les règles budgétaires et comptables des collectivités.
- Primes
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RTT
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Horaires flexibles
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Reprise d’ancienneté
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Jours de congés supplémentaires
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Véhicule de service
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Prévoyance
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Restaurant d’entreprise
- Travail en journée
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Du lundi au vendredi
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Autre
