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Gestionnaire de paie (H/F) en alternance
Conforama —Torcy (77)
- Temps plein
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Gestionnaire Paie (H/F)
Groupe CréO —Le Lamentin (MQ)
- De 29 900 € à 33 000 € par an
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Gestionnaire de Paie H/F
DERICHEBOURG ELIOR SERVICES PROPRETE SANTE —Créteil (94)
- De 30 000 € à 32 000 € par an
- Service client
Gestionnaire de paie - (H/F)
ENDRIX —Champs-sur-Marne (77)
- De 35 000 € à 40 000 € par an
- Service client
- Niveau Licence
- Bureautique
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Gestionnaire Paie H/F en CDI
Rentokil Initial —Boulogne-Billancourt (92)
- De 37 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Analyse de données
- Niveau Licence
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Gestionnaire de paie (H/F)
Groupe Les Flamboyants —Le Port (RE)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire de paie - CCD 1 an H.F
Bring —Paris (75)
- De 40 000 € à 45 000 € par an
- Comptabilité
Gestionnaire Paie H/F
Cityz Media —Boulogne-Billancourt (92)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Niveau Licence
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Gestionnaire de paie H/F – Contrat d’apprentissage – Paris 11ème
ANRH —Paris 11e (75)
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Microsoft Office
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 2 jours
Gestionnaire rh & paie (h/f)
Alpha Conseil —Le Lamentin (MQ)
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Gestionnaire de paie (H/F)
Torann France —Courbevoie (92)
- De 30 000 € à 38 000 € par an
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire Paie H/F
GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE INTER HOSPITALIER DES ARDENNES —Charleville-Mézières (08)
- De 11 000 € à 12 600 € par an
- Temps partiel
- Saisie de données
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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il y a 1 jour
Gestionnaire de Paie H/F
Bring —Garches (92)
- De 40 000 € à 55 000 € par an
- Niveau Licence
Apprenti Gestionnaire RH (F/H)
SASOA —Paris (75)
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Gestionnaire Paie H/F en CDI
Rentokil —Boulogne-Billancourt (92)
- De 37 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Analyse de données
- Niveau Licence
Gestionnaire paie et administration du personnel f/h
MATSURI —Paris (75)
- Microsoft Office
- Master
- Esprit d'analyse
- Prise en charge du transport quotidien
- Programme de recommandation
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Gestionnaire de Paie H/F – CDI– Paris 11ème
ANRH —Paris (75)
- De 38 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Comptabilité
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 10 jours
Gestionnaire RH H/F
IntelCIA —Paris (75)
- De 2 600 € à 3 125 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Microsoft Office
- Master
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Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)
Paritel —Bois-Colombes (92)
- Temps plein
- Service client
- Services aux visiteurs
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Gestionnaire Administration du Personnel et Paie - H/F
E.Leclerc —Le Port (RE)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Horaires flexibles

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Gestionnaire de paie (H/F) en alternance

Conforama -
Torcy (77)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Qualifications

Droit

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Savez-vous vraiment qui nous sommes ?

Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 175 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir.

Et si nous partagions nos ambitions ?

Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Description du poste

Mission principale

Au sein du service Paie et Administration du Personnel, vous participez à la préparation, au contrôle et à l’édition des bulletins de paie, ainsi qu’à la gestion administrative des collaborateurs.

Vos missions

Vous contribuez à la préparation et à la collecte des éléments variables de paie en assurant le recueil des absences, congés, primes et heures supplémentaires. Vous vérifiez la conformité des justificatifs transmis tels que les arrêts maladie, les documents CPAM et les pièces RH, et assurez le suivi des retours auprès des managers et des collaborateurs.

Vous intervenez dans l’établissement des bulletins de paie en saisissant les éléments variables dans le logiciel de paie, en réalisant des contrôles de cohérence sur les cotisations, le net imposable et les éventuelles régularisations, et en participant à l’édition mensuelle des bulletins.

Vous prenez part à la gestion administrative du personnel en rédigeant les contrats de travail et les avenants, en assurant le suivi des périodes d’essai et des fins de contrat, et en mettant à jour les dossiers du personnel.

Vous participez également aux déclarations sociales et au respect des obligations légales, notamment à la production des DSN mensuelles et événementielles. Vous contribuez à la gestion des dossiers de prévoyance et de mutuelle (adhésions, modifications, radiations) et assurez le suivi des dossiers accidents du travail et maladies professionnelles en lien avec les organismes sociaux.

Enfin, vous apportez un support aux collaborateurs en répondant à leurs questions relatives à la paie et aux droits sociaux, et les accompagnez dans l’utilisation des outils RH et Paie digitaux.

Qualifications

Vous préparez une formation de niveau Licence et souhaitez développer vos compétences en droit social et en règles de paie. Vous êtes capable d’analyser des informations avec rigueur, de structurer votre travail avec organisation et méthode. Vous faites preuve d’un réel sens du service et savez travailler dans le respect strict de la confidentialité.

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