Bonjour,
Pennylane est un éditeur de logiciel comptable et financier en forte croissance, déjà adopté par plus de 7 000 cabinets d’expertise comptable et 1 300 000 TPE/PME en France (plus d’infos ici : http://bit.ly/3TvDJuj)
Ce que nous proposons : un outil innovant, conçu pour accompagner la profession comptable dans sa transition digitale. Nous recherchons des profils Formateur avec une solide expérience en comptabilité pour accompagner nos cabinets partenaires sur la prise en main de notre outil. En tant que consultant en formation en freelance, ton objectif principal sera de proposer le meilleur module de formation possible aux nouveaux cabinets, afin de faire en sorte qu’ils puissent tirer la meilleure valeur ajoutée de notre outil, et ce dans le timing le plus court possible.
La zone à couvrir est Bordeaux.
Tu es disponible minimum 3 jours par semaine pour cette mission. Quelles seront tes missions au quotidien ?
Les 2 premiers mois :
Tu intègres ton équipe et tu passes du temps avec un mentor (consultant en formation accrédité) et le responsable de formation pour te familiariser avec ce nouvel environnement.
Tu regardes des replays de formateurs expérimentés de l’équipe (shadowing) pour découvrir les formations
Tu te formes sur le produit grâce à des modules de formation e-learning et des ateliers qui te permettront de valider ton onboarding
3 à 4 mois :
Ton quotidien se divise alors en 3 parties :
En amont des formations :
Tu recueilles, identifies et analyses le besoin de formation
Tu travailles en étroite collaboration avec le coordinateur pédagogique
Pendant les formations :
Tu animes un groupe (5 et 25 personnes) en transmettant tes connaissances de la plateforme pour permettre aux nouveaux utilisateurs d’acquérir et d’actualiser leurs compétences
Tu comprends les demandes des apprenants et sais reformuler leur besoin
Tu fais preuve d’adaptation et de pédagogie
Après les formations :
Tu proposes aux utilisateurs un questionnaire afin de collecter leur feedback (certification Qualiopi)
Tu évalues les personnes formées (et donc le taux de succès de ton module)
Tu transmets toutes les infos nécessaires au coordinateur pédagogique, pour qu’il puisse prendre le relais et suivre le client sur le long terme.Après 6 mois :
Tu interviens sur la formation de clients de plus en plus stratégiques
Tu maitrises d’autres formation plus stratégie et développe ton catalogue de formation
Compétences Comptables indispensables pour ce poste :
Expérience en Cabinet d’Expertise Comptable : Le candidat doit posséder une expérience significative en cabinet d’expertise comptable, incluant la production comptable, la révision, et la préparation des liasses fiscales.
Disponibilité et Mobilité Géographique : Le formateur doit être disponible au moins 10 jours par mois pour les formations, avec la capacité de se déplacer dans une zone géographique définie (environ 2h de son domicile). Il doit pouvoir communiquer ses disponibilités 6 mois à l’avance et être prêt à des déplacements selon des limites de temps définies.
Compétences Relationnelles et Pédagogiques : Le candidat doit démontrer des compétences relationnelles et pédagogiques fortes, en interagissant de manière empathique et ludique avec les apprenants pour faciliter leur engagement dans la transformation digitale.
Compétence Digitale et Maîtrise des Outils Internes : Agilité dans l’utilisation des outils digitaux de Pennylane, tels que Slack, Notion, et Google Workspace, pour une intégration fluide dans les processus de travail.
Capacité d’Apprentissage Rapide : Aptitude à apprendre rapidement les modules de formation pour s’adapter aux évolutions des offres de formation.
Confort avec les Présentations et les Visioconférences : Aisance avec les présentations en présentiel et en ligne, nécessitant une bonne connexion internet.
Engagement envers Pennylane : Participation à des tâches administratives et à la veille produit pour rester informé des évolutions de la plateforme, avec un investissement dans la vision de Pennylane pour créer une communauté de formateurs partenaires.
Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.
Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !
Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.
Information importante à destination des candidat(e)s
Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.
Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).
Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaines @pennylane.com ou @pennylane-partners.com .
Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.
Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement.
Données personnelles
Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : [email protected].
Notre data policy
Personal Data
Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to [email protected]. Learn more
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