RESPONSABLE ADJOINT
CPAM DE LA GIRONDE —Bordeaux (33)
- À partir de 44 700 € par an
- Du lundi au vendredi
- Service client
Conseiller(e) Espace Numérique (H/F) - CDD CORBEIL ESSONNE (91)
CPAM DE L'ESSONNE —Corbeil-Essonnes (91)
- 1 917 € par mois
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 2 jours
ADJOINT (E) ADMINISTRATIF (VE) AU BUREAU DES DÉPENSES
Centre Hospitalier de Périgueux —Périgueux (24)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Adjoint administratif - chargé de la régie F/H
Ville de Paris —Orsay (91)
- Sens de l'organisation
Adjoint(e) Directeur Technique H/F
MERCURE —Aéroport Paris-Roissy-Charles-de-Gaulle (95)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 2 jours
Coordinateur de l'Action Culturelle - Adjoint au Responsable Pôle ACEC (H/F) (Nouvelle fenêtre)
Ville de Metz —Metz (57)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Déplacements à prévoir
- Budgétisation
il y a 11 jours
Chef/cheffe d'équipe d'un centre d'exploitation routes
Métropole Nice Côte d'Azur —Nice (06)
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Niveau Licence
il y a 2 jours
Cadre technique de la Mairie du 15ème Arrondissement F/H
Ville de Paris —Paris (75)
- Esprit d'analyse
- Déplacements à prévoir
Adjoint(e) au Directeur de la Gestion Locative H/F
CDC Habitat —Réunion (RE)
- Service client
- Master
- Expérience administrative
Adjoint/Adjointe au chef de service du groupe Terrasses, Ferme...
Métropole Nice Côte d'Azur —Nice (06)
- Master
- Expérience administrative
- Expérience en supervision
Agent d’accueil et de traitement du courrier
Béziers Méditerranée Agglomeration —Béziers (34)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Compétences en communication
- Parking gratuit
- Opportunités de carrières
Conseiller(e) Service à l'Assurance Maladie / Espace Numérique - CDI CORBEIL ESSONNE (91)
CPAM DE L'ESSONNE —Corbeil-Essonnes (91)
- 1 917 € par mois
- Prise en charge du transport quotidien
Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Ville au Quotidien (H/F)
Ville de Marseille —Marseille (13)
- Esprit d'analyse
- Horaires flexibles
Adjoint technique de proximité H/F
UNICIL —Toulon (83)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Budgétisation
- Génie civil
- Horaires flexibles
Directeur(trice) Adjoint(e) (H/F)
Ville de Marseille —Marseille (13)
- Prise de parole en public
- Esprit d'analyse
- Horaires flexibles
ADJOINT (E) ADMINISTRATIF (VE) ADMISSIONS - FACTURATION Site des Urgences
Centre Hospitalier de Périgueux —Périgueux (24)
- Temps plein
- Anglais
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Technicienne d’exploitation en charge des équipes de distribution eau potable
Grand Poitiers —Poitiers (86)
- Chantier
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
- Opportunités de carrières
Directeur Général Adjoint Epanouissement du citoyen (H/F) - Emploi fonctionnel
Hôtel de Ville de La Possession —La Possession (RE)
- Temps plein
AGENT CHARGÉ DU PORTAGE DE REPAS F/H (Nouvelle fenêtre)
Mairie de Nanterre —Nanterre (92)
- Temps plein
- Électricité
Responsable Technique Adjoint F/H
VINCI Energies —Fleury-les-Aubrais (45)
- Microsoft Office
- Électricité
- Niveau Bac +2

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Directeur, Marseille (13) : emplois

Adjoint Administratif, Orsay (91) : emplois

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Responsable Adjoint, Metz (57) : emplois

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RESPONSABLE ADJOINT

CPAM DE LA GIRONDE -
Bordeaux (33)

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Détails de l'emploi

CDI
À partir de 44 700 € par an

Avantages

Titre restaurant
Transports en commun à proximité
Restaurant d'entreprise
Intéressement

Qualifications

Service client

Description complète du poste

RESPONSABLE ADJOINT

Publié depuis 1 mois • Date limite de candidature 02/09/2026

CDI

BORDEAUX

NIVEAU 6

Télétravail possible

NVHADD126952

CPAM DE LA GIRONDE

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie qui est une branche de la Sécurité sociale joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ».

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1500 salariés.

Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

Dans ce cadre, la CPAM de la Gironde recherche un/une Responsable adjoint(e) (H/F) en CDI au sein de la Direction Médicale.

Description du poste

Le pôle Maladies Professionnelles (MP) assure au quotidien :

l'instruction des dossiers de maladies professionnelles ;
le traitement des réclamations ;
la réalisation des enquêtes administratives AT/MP (pour le pôle MP et pour le pôle Reconnaissance AT) ;
les relations avec les partenaires internes et les partenaires externes (CPAM, tribunaux judiciaires ; pôles TRAM, CAF, CARSAT, France travail…) ;
les activités de contrôle.

Le Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP) est une instance régionale, rattachée à la direction médicale de la CPAM 33, qui assure :

l'instruction des dossiers de maladies professionnelles ne pouvant être instruits au niveau local, pour l'ensemble des CPAM de la Nouvelle-Aquitaine ;
l'instruction, en deuxième instance, des dossiers de maladies professionnelles après contestation auprès des tribunaux judiciaires et selon le schéma d'appariement national.

Dans ce contexte, le/la Responsable adjoint(e) a pour missions, dans le respect des objectifs fixés par le Directeur médical, de :

inscrire la pratique managériale dans le pilotage par processus avec la prise en compte du co-management ;
garantir un accompagnement attentionné du collectif managérial, des animateurs d'équipe et des équipes en favorisant la mobilisation et la coopération ;
participer à l'atteinte des objectifs, en supervisant la déclinaison de l'adéquation charges/ressources ;
suivre les indicateurs et analyser l'activité ;
proposer des plans d'actions avec une mesure d'impacts visant à atteindre les objectifs locaux et régionaux ;
animer et coordonner des réunions processus, des réunions transverses et des groupes de travail régionaux ;
piloter et/ou co-piloter des projets en relation avec son secteur d'activité ;
assurer la continuité de service et prendre des décisions en l'absence du manager de secteur.

Dimensionnement du pôle Maladies Professionnelles :

3 Managers : 1 Manager de secteur, 1 Adjoint(e) Reconnaissance MP (local et CRRMP), 1 manager de proximité,
2 Animateurs d'équipe,
9 Enquêteurs (Agents Agréés Assermentés),
5 Gestionnaires Conseil Assurance Maladie,
3 Référents techniques prestations,
3 Médecins conseil, 3 Infirmières du Service Médical,
CRRMP = 4 médecins conseils, 3 Collaborateurs Occasionnels du Service Public (COSP),
1 Référent Technique et 5 Techniciens du Service Médical.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes reconnu (e) pour les qualités suivantes :

une aptitude confirmée à manager,
un sens de l'anticipation et de la réactivité,
une adaptabilité et de l'agilité,
une aptitude à assumer la responsabilité d'une activité sensible avec des objectifs quantitatifs et qualitatifs contraignants,
une capacité à travailler en équipe et en transversalité,
une appétence pour la relation client,
une force de proposition,
un intérêt pour la législation, le respect du secret médical et des règles de déontologie,
une aptitude à la conduite du changement

Le/la candidat(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information dont il/elle sera un acteur majeur.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens… Alors, rejoignez-nous !

Votre formation

De formation supérieure, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le management.

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailler au sein de l'Assurance Maladie, c'est aussi :

une mutuelle d'entreprise ;
un restaurant d'entreprise ou des tickets-restaurant (sous conditions) ;
la prise en charge des moyens de transports alternatifs non-polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).

Localisation : Bordeaux (Cracovie)
Type de contrat: CDI ;
Temps de travail : temps plein ;
Jours travaillés : du lundi au vendredi ;
Rémunération : à partir de 44,7 k€ selon profil (rémunération sur 14 mois) ;
Modalités de sélection : CV et lettre de motivation, test de personnalité, entretiens de recrutement ;
Date de prise de fonction : dernier trimestre 2026.

Contact

Les candidatures doivent parvenir à l'adresse suivante : [email protected] en veillant à bien mettre en objet « Responsable adjoint - pôle MP ».

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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