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Conseiller(ère) immobilier transaction 2.0 Saint-Maixent-l'Ecole F/H

Square Habitat -
Saint-Maixent-de-Beugné (79)

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Détails de l'emploi

CDI
De 22 800 € à 26 400 € par an

Qualifications

Service client
Permis B
Acuité financière

Description complète du poste

Conseiller(ère) immobilier transaction 2.0 Saint-Maixent-l'Ecole F/H

Contrat : CDI

Salaire : Entre 22 800,00 - 70 000,00 (brut annuel)

Square Habitat Charente-Maritime Deux-Sèvres :

Square Habitat CMDS est le réseau immobilier du Crédit Agricole qui compte 550 000 Clients et finance 4 projets immobiliers sur 10 sur le territoire. Notre présence sur les marchés Banque, Assurance, Immobilier et les solutions globales que nous proposons à nos clients permettent de participer à hauteur 50% de la production de nos conseillers immobiliers. L’entreprise compte plus de 100 salariés répartis sur 30 points de vente en Charente-Maritime (17) et dans les Deux-Sèvres (79).

Description du poste :

Vous avez une expérience réussie de l’immobilier et une bonne connaissance de votre secteur d’activité ? Besoin de sécuriser votre parcours et d’un nouveau challenge ?
Nous recherchons un(e) conseiller(e) immobilier transaction en CDI, statut salarié VRP, sur le secteur de Saint-Maixent-l'Ecole !

Rejoignez notre nouveau modèle : des conseillers(e) salarié(e)s autonomes, disposant de tous les outils digitaux nécessaires au travail à distance, d’une équipe commerciale, d’un parcours d’intégration et d’un accompagnement managérial continus ! Les synergies avec la Banque vous permettront d’accroitre, a minima, de 30% votre activité dans une relation « centré client ».

Pourquoi rejoindre les équipes de Square Habitat ?

Vous ferez partie d’une équipe de professionnels, tous formés aux métiers de l’immobilier
Vous rejoindrez une entreprise solide, ancrée dans son territoire et fière de ses valeurs de proximité et d’engagements au service de ses clients
Vous intégrerez le tissu local et accompagnerez les clients dans un projet de vie

Votre mission principale consiste à accompagner vos clients dans l’achat ou la vente de biens immobiliers. En lien avec votre manager, vous serez autonome et responsable sur les missions confiées :

Prise de contact avec les habitants de votre secteur, prospection et animation de votre réseau
Conseil immobilier (analyse des besoins, des problématiques de recherche ou de vente, projets de financement, visites de biens,…) et découverte des projets de vie des personnes que vous rencontrez
Réalisation des estimations et constitution d’un stock de biens à vendre
Promotion des biens confiés sous mandat
Rôle de trait d’union entre vendeurs et acheteurs,
Veiller chaque jour au suivi et à la satisfaction de vos clients
Participation à la vie de l’agence

Profil recherché :

Une personnalité, femme ou homme de terrain, avec une aisance relationnelle, de la détermination et favorisant les échanges directs
Une expérience immobilière réussie (de 2 ans minimum), idéalement avec une bonne connaissance du secteur
Des connaissances juridiques, fiscales, financières ou en techniques du bâtiment sont évidemment des atouts
Permis B obligatoire

Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?

Nous vous proposons :

La force d’un grand groupe dans une agence à taille humaine
Un parcours d’intégration et de formations
Un management de proximité et un environnement de travail dynamique
Un soutien administratif et marketing par l’entreprise
Un salaire compétitif et des commissions attractives (suivant votre expérience et vos compétences)
Divers avantages sociaux

A l’issue d’un accompagnement sur mesure, alliant théorie et pratique, vous serez amené(e) à intégrer rapidement votre agence auprès de votre manager et de l’équipe.

Salaires & avantages :

Statut Salarié VRP
Rémunération fixe entre 22 800 € et 26 400 € (selon performance commerciale et expérience)
Variable sur commission jusqu’à 22%
Primes liées à l'activité commerciale
Remboursement des frais kilométriques
Mutuelle/prévoyance
Formations (dont loi ALUR)
Ordinateur et téléphone portable

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Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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