PARTICIPEZ ACTIVEMENT A LA TRANSITION ENERGETIQUE AÉRONAUTIQUE !
La société GUINAULT est le spécialiste mondialement reconnu des équipements assurant l’alimentation en énergie des avions au sol depuis 1949 ! Acteur clé de la transition énergétique, la société GUINAULT conçoit et fabrique à ORLEANS des générateurs électriques, des climatiseurs et compresseurs de démarrage réacteurs pour fournir l’énergie dont l’avion a besoin pendant ses transits en aéroport.
Très engagés dans la transition énergétique, nous innovons en permanence pour améliorer l’empreinte carbone des activités aéronautiques sur les aéroports. En assurant l’alimentation en énergie (électrique, pneumatique, climatique) des avions au sol, le générateur-climatiseur GUINAULT réduit l’empreinte carbone au sol de l’aéronef de 800 à 2000 T par an. Nos axes de développements se concentrent sur les systèmes électriques branchés sur le réseau, et leurs alternatives autonomes (batterie Lithium, hydrogène...).
Ouverte au monde multiculturel, nous exportons 90% de notre production vers 145 pays, avec un réseau d’agents-collaborateurs réparti sur les 5 continents.
Notre entreprise (400 collaborateurs), familiale, se soucie du bien-être et de l’épanouissement de ses salariés, tout en développant ses activités avec dynamisme. Le dialogue y est aisé, les circuits de décision courts.
Dans le cadre de notre campagne d’alternance, nous recherchons un(e) :
ASSISTANT(E) HSE EN ALTERNANCE (H/F)
CONTEXTE :
Véritable service support au sein de notre entreprise industrielle, le service HSE a pour mission d’accompagner au quotidien l’ensemble des collaborateurs (des ateliers de production à la direction) sur ces différentes thématiques.
MISSION :
Rattaché(e) à la responsable HSE, vous participez au contrôle et à la réduction des risques liés à la sécurité et l’environnement en alliant les investigations sur le terrain, l’analyse et la rédaction.
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction seront les suivantes :
Vous prenez part au développement et à l’ancrage de la culture sécurité Guinault :
- Participer aux analyses des événements sécurité et animer sur le terrain les plans y faisant suite
- Développer et mettre en place la documentation au poste de travail (fiche sécurité au poste, fiche produits chimiques, consignes…)
- Réaliser les audits terrain HSE et piloter les actions d’amélioration en découlant
- Vous pilotez la mise en place du Système de Management Environnemental qui mènera Guinault vers la certification ISO 14001 en 2028 :
- Déployer la feuille de route ISO 14001
- Conduire le plan d’actions faisant suite à l’analyse environnementale
- Sensibiliser les équipes à la protection de l’environnement
Vous vous assurez de la conformité réglementaire en vous basant sur notre référentiel sur le périmètre qui vous sera confié.
En soutient à la Responsable HSE, vous contribuez à la mise en place d’actions qui permettront à Guinault d’améliorer ses résultats sur le plan de RSE.
Vous participez aux activités quotidiennes du service : analyse, accueil, sensibilisation, investigation…
PROFIL RECHERCHE :
Vous préparez un diplôme en alternance niveau bac+4/5 dans le domaine de l’hygiène, la sécurité et l’environnement.
Vous avez idéalement une première expérience en alternance et la connaissance des normes ISO 45001 et ISO 14001.
Vous souhaitez développer vos compétences HSE au sein d’une société industrielle alternant le travail terrain et rédactionnel.
Organisé(e), curieux(se) et rigoureux(se), vous êtes force de proposition et savez-vous adapter aux différents interlocuteurs et différentes situations.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :
- Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
Laura, Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste …
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.
Lieu du poste : En présentiel
