Rejoignez ID Formation pour former un groupe d’adultes en reconversion ou perfectionnement dans le domaine du BTP, en vue de l’obtention du titre professionnel Maçon (niveau 3 – CAP/BEP).
Vous interviendrez sur les 3 blocs de compétences (CCP) du titre :
Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel
Construire des ouvrages en maçonnerie
Réaliser des dallages et des planchers de type poutrelles hourdis
Vous êtes responsable de :
L’animation des sessions collectives, en centre de formation
La préparation des séquences pédagogiques (supports, mises en situation, évaluation continue…)
L’accompagnement individualisé des stagiaires selon leurs besoins
L’appui à la recherche de stage/emploi (outils numériques, posture professionnelle, CV)
La préparation à l’examen final et à la constitution du dossier professionnel
Vous assurez un suivi rigoureux de la progression des stagiaires en lien avec les exigences pédagogiques et administratives du centre.
Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la formation professionnelle, en tant que formateur ou encadrant technique, y compris dans le cadre de votre activité (ex : encadrement d’apprentis, tutorat en entreprise, animation d’équipes de chantier).
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Brevet ou Bac professionnel minimum dans le domaine du bâtiment, gros œuvre, ou maçonnerie.
Vous maîtrisez :
Vous êtes pédagogue, rigoureux·se, patient·e, avec un bon relationnel et un réel goût pour la transmission.
Vous savez fédérer un groupe, accompagner la montée en compétences, et instaurer une ambiance propice à l’apprentissage.
Si vous êtes agréé.e à faire passer l'habilitation de monteur échafaudage (habilitation Carsat), c’est un plus.
Poste ouvert aux formateurs indépendants - devis à fournir avec tarif horaire
ou
Contrat : CDD 5 mois - 35h hebdomadaires
Rémunération : 33 à 34 K€ brut annuel (fixe + variable sous conditions)
Avantages :
À titre indicatif, la prime de participation a représenté environ 8000 € net/an ces 5 dernières années pour un salarié formateur à temps plein toute l’année (celle-ci est calculée au prorata du résultat annuel de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé sous conditions de 3 mois d'ancienneté dans l'année civile et est versée en année n+1 ou +2 selon date d'arrivée).
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Processus de recrutement
Entretien téléphonique de préqualification
Entretien en visioconférence
Entretien physique avec le manager opérationnel
