Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Vous recherchez un métier de challenge et de terrain qui vous permet de développer la part de marché de votre agence tout en fédérant votre équipe ? Rejoignez l’aventure.
Centré sur la satisfaction de nos clients et sur la motivation de vos équipes, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques.
Comment ?
Vous développez la part de marché en :
- Accueillant les clients, concluant les ventes et préparant leurs commandes.
- Garantissant un point de vente attractif
- Visitant les clients sur leurs chantiers pour assurer un suivi commercial
- Développant votre réseau au sein du tissu local
️ Vous managez une équipe en :
- Accompagnant et en développant les compétences et la polyvalence de votre équipe
- Réalisant les points hebdomadaires avec vos équipes.
- Effectuant les entretiens de mi-année et annuels de l’ensemble de l’équipe.
- Animant des réunions portant sur l’activité de l’agence
- Etant garant des valeurs du groupe, renforcer la cohésion d’équipe et veiller à un environnement de travail bienveillant.
- Accompagnant le changement et en portant les projets de l’entreprise auprès de votre équipe
- Animant au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance Zéro
Vous gérez le centre de profit ( stock – rentabilité – organisation) en :
- Pilotant le compte d’exploitation en assurant la rentabilité du point de vente
- Assurant le suivi et le contrôle de la facturation, des livraisons, des coûts et des stocks (réservés, pénalisants ect.)
- Garantissant un taux de satisfaction client de qualité
- Veillant à la bonne gestion du libre-service et à l’attractivité du site (stock, zonage, réassort, inventaires tournants, commandes)
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Vous avez une première expérience dans le management d’équipe, le commerce et idéalement en BtoB
- Vous avez un leadership qui vous permet de manager vos équipes avec bienveillance et exigence
- Vous avez un sens du collectif pour fédérer votre équipe autour d’une vision commune et partagée
- Vous avez un goût du résultat et une exigence pour assurer la croissance de votre centre de profit et la satisfaction de vos clients
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et savez gérer vos priorités.
- Vous faites preuve de ténacité dans la négociation avec vos clients et fournisseurs
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel).
Pour être sûr de ne rien oublier
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
- Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
- Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.
On vous en dit plus sur nous
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68
Vos avantages en nous rejoignant
- Plan d’Epargne Groupe
- Participation et/ou intéressement
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d’entreprise (CSE)
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Les étapes pour nous rejoindre
- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
- Puis, une rencontre avec votre futur manager.
Job Reference: FRA38496
