L’équipe Media, Culture & Entertainment est constituée d’une trentaine de consultants passionnés, qui interviennent quotidiennement auprès des acteurs leaders des médias, du divertissement, de la culture et du sport, où chaque membre de l’équipe enrichit l’expérience et le travail de tous.
Votre mission
En tant que stagiaire ou junior intéressé par les nouvelles technologies, vous travaillerez en équipe sur des missions de conseil auprès d’entreprises leaders des secteurs des médias, du divertissement, de la culture et du sport, ainsi que de leurs écosystèmes (start-ups, fintechs…). Vous serez amené à explorer les enjeux de l’IA dans ces secteurs et à proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis actuels et futurs.
Vous interviendrez en étroite relation avec nos clients, sur des missions rythmées et de natures variées, dont voici quelques exemples :
- Identification de cas d’usages IA et d’impact métier pour des groupes de presses, pour des acteurs des industries créatives et culturelles et pour des acteurs du livre
- Accompagnement de groupes d’éditions européen dans leur transformation digitale, notamment en lien avec l’adoption de l’intelligence artificielle
- Accompagnement des groupes de presse, des groupes audiovisuels (TV, radio) et des groupes d’édition dans leurs transformations : refonte de projets éditoriaux, refonte des offres d’abonnement, stratégie d’audience, évolution des organisations et des compétences, élaboration de plans de développement & diversification des revenus et d’optimisation des coût
- Elaboration de plans stratégiques, refonte des outils de gestion commerciale ou de billetterie, accompagnement dans l’évolution des organisations et des processus de production pour des grands établissements publics culturels (musées, théâtres) ;
- Et vous contribuerez aussi à la visibilité du cabinet au travers de la préparation d’événements Marketing et la rédaction de livre blanc sur des thématiques d’actualité pour la practice Media, Culture & Entertainment.
Et vous contribuerez aussi à la visibilité du cabinet au travers de la préparation d’événements Marketing et la rédaction de livre blanc sur des thématiques d’actualité pour la practice Media, Culture & Entertainment.
Votre profil
Futur diplômé d’une grande école cherchant un stage de fin d’étude ou un premier emploi, vous disposez d’une première expérience orientée, en conseil, en gestion de projet ou en Data Science, avec une appétence à l’analyse de problèmes et à leur résolution. Vous êtes intéressés par les impacts de l’intelligence artificielle dans les secteurs des médias, dans les industries culturelles et créatives, ainsi que dans le monde de l’édition. Vous disposez de capacités analytiques, d’un bon esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles. Vous êtes rigoureux(se) et sérieux(se), ce qui vous permet de produire des livrables de qualité auprès de nos clients. Vous êtes curieux(se) et proactif(ve) et avez une appétence professionnelle démontrée pour les médias, la culture, le divertissement ou le sport. Enfin, vous êtes capable d’évoluer dans un environnement anglophone.
Une lettre de motivation sera plus qu'appréciée et pourra faire la différence.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?
Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
BearingPoint vous offre :
- Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
- Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
- Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
- Des moments fédérateurs et festifs
- La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
- Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…
Postulez dès maintenant !
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles
