Depuis 60 ans, l’AFEJI Hauts-de-France est un acteur engagé auprès des personnes vulnérables, de la petite enfance au grand âge. Forts de nos 114 établissements et services, nous mobilisons quotidiennement l’énergie et l’expertise de nos 3000 collaborateurs, représentant plus de 30 métiers passionnants. Ensemble, nous accompagnons plus de 21 000 personnes dans les domaines de l’éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l’enfance, de l’insertion sociale, de l’accompagnement du handicap et du bien vieillir.
L’AFEJI Hauts-de-France, c’est bien plus qu’une association : c’est une aventure humaine où l’humanisme, l’ouverture et le respect sont au cœur de nos pratiques. En rejoignant nos équipes engagées, vous agirez concrètement pour l’inclusion de tous et vous épanouirez dans une mission porteuse de valeurs fortes.
Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Nous recherchons notre futur(e) :
Directeur-trice d’Établissements
Emploi Adapté Littoral (CDI Temps plein)
Lieu : Littoral Dunkerquois (Loon-Plage, Grande-Synthe, Gravelines, Leffrinckoucke, Dunkerque, Coudekerque-Branche)
Prise de poste : Dès que possible.
Votre futur environnement de travail :
L’Emploi Adapté Littoral rassemble un ensemble dynamique et diversifié d’établissements et services dédiés au travail protégé, adapté et à l’insertion professionnelle :
- Établissement et Services d’Accompagnement par le Travail (ESAT) « Les Ateliers du Westhoek » à Loon-Plage
- Entreprise Adaptée (EA) Flandre Littoral à Grande-Synthe et Gravelines
- Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) du Littoral à Leffrinckoucke, Dunkerque et Coudekerque-Branche
Au cœur de ces établissements et services, vous serez le véritable pilote de l’accompagnement, du développement économique et de l’inclusion socioprofessionnelle des personnes accompagnées. Sous la responsabilité de la Directrice de la filière Emploi adapté, vous aurez pour mission de :
Inspirer et guider les équipes :
Vous encadrerez et animerez les équipes pluridisciplinaires et d’encadrement technique, en favorisant un environnement de travail collaboratif, sécurisant et stimulant. Votre leadership permettra de développer les compétences et de fidéliser les talents.
Donner vie au projet d’établissement :
Vous mettrez en œuvre et ferez évoluer les projets d’établissement en cohérence avec les besoins des personnes accompagnées et les orientations stratégiques de l’association. Votre vision prospective sera essentielle pour innover et adapter l’offre de service.
Gérer avec agilité et rigueur :
Vous assurerez la gestion administrative, financière et budgétaire (EPRD, CPOM..) des différentes structures, en veillant à la soutenabilité économique des activités de production (ESAT/EA) et des chantiers d’insertion tout en respectant le cadre réglementaire.
Développer la performance économique et l’activité :
Vous piloterez la stratégie commerciale et de production, en prospectant de nouveaux clients et donneurs d’ordres pour garantir la charge de travail et la pérennité des ateliers. Créatif et porteur de nouvelles idées, vous aimez vous lancer avec vos équipes dans de nouveaux projets.
Construire des ponts et partenariats :
Vous développerez et animerez des partenariats solides avec les acteurs économiques, institutionnels et associatifs du territoire du Littoral et plus largement au niveau régional, favorisant les parcours des personnes accompagnées.
Assurer un environnement sûr et conforme :
Vous veillerez au respect scrupuleux des normes de sécurité, d’hygiène et des conditions de travail au sein de l’ensemble des sites de production et d’accueil.
Contribuer à la dynamique de la filière :
Vous participerez activement aux travaux, réflexions transversales et projets stratégiques de la filière Emploi Adapté de l’AFEJI Hauts-de-France.
Ce poste est une opportunité d’exprimer votre leadership entrepreneurial et votre engagement au service de l’inclusion par le travail !
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 / Bac +5 (CAFDES, Master 2 en management des établissements sociaux et médico-sociaux, Master IAE, GRH ou équivalent).
Vous justifiez d’une expérience significative et réussie (minimum 5 ans) en management d’équipes et gestion d’établissements, dans le secteur du travail protégé/adapté (ESAT, EA) ou de l’insertion (IAE).
Vous possédez une solide maîtrise de la gestion budgétaire, du cadre réglementaire du secteur ainsi que du développement commercial et partenarial.
Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités relationnelles, votre sens de la négociation, votre agilité décisionnelle et votre leadership inspirant.
Le permis de conduire est indispensable (déplacements fréquents sur l’ensemble des sites du Littoral).
Ce poste nécessite d’assurer des astreintes de direction.
Ce que nous vous offrons :
- Un contrat en CDI à temps plein.
- Un statut Cadre (Classe 1 / Niveau 1 selon la CCN 66).
- Une rémunération selon la convention collective CCN 66 avec reprise d’ancienneté + véhicule de service.
- Des perspectives de développement professionnel et de formation continue au sein d’une association dynamique.
- Un cadre de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens.
- L’opportunité de contribuer activement à l’inclusion socioprofessionnelle des personnes accompagnées.
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à faire une différence ? Rejoignez l’AFEJI Hauts-de-France et devenez un acteur clé de notre engagement !
Adressez lettre de motivation et CV sous références :
« Directeur-trice d’Établissements et Services — Emploi Adapté Littoral »
Avant le 15 septembre 2026 à :
Laura PLAZANET
Directrice de la Filière Emploi adapté
AFEJI Hauts-de-France — Direction Générale
[email protected]
Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an
Avantages :
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
- Véhicule de fonction
Lieu du poste : En présentiel
