Forte de plus de 850 salariés, les Papillons Blancs de Dunkerque sont une association parentale créée en 1961 qui accompagne 1 600 personnes en situation de handicap (enfants et adultes).
L’Association recrute pour l’IMED :
Un Chef de service Educatif H/F – CDI à temps complet
Missions :
- Contribuer aux projets et actions collectives du service, de l’établissement, de l’Association
- Garant des orientations éducatives et pédagogiques de l’établissement (projet d’Etablissement)
- Accompagnement d’une équipe dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet institutionnel
- Suivi des projets personnalisés
- Contribuer à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées
- Développer le travail avec les familles
- Chargé de l’animation et de la supervision d’une équipe éducative en lien avec 2 autres chefs de service en garantissant l’éthique et les valeurs associatives
- Mise en place de réponses et projets innovants
- Développement du travail avec les familles et les partenaires institutionnels
- Engagement sur des projets transversaux associatifs
- Garant et participation à la cohésion et à l’organisation générale de l’établissement
Qualifications et qualités attendues
Professionnel(le) motivé(e) et inspirant(e), vous êtes capable de fédérer les équipes dans des contextes de changement et de porter un regard neuf sur les pratiques avec une approche constructive et dynamique d’évolution. Vous saurez ajuster en permanence les accompagnements proposés aux équipes en fonction des besoins des personnes, en conciliant avec souplesse des cadres collectifs et des réponses individualisées.
Titulaire d’un CAFERUIS, d’un Master en management ou d’un diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience en management ou en coordination dans le secteur médico-social. Vous justifiez idéalement d’une expérience d’éducateur spécialisé d’au moins 5 ans.
Vous disposez d’une bonne connaissance des recommandations de la HAS, de la démarche qualité et du cadre réglementaire du secteur.
Doté(e) d’une réelle appétence pour l’innovation, la coopération pluridisciplinaire et la qualité, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, d’un fort sens du travail en équipe, de leadership et d’une capacité à fédérer. Le permis B est indispensable.
Enfin, vous porterez avec enthousiasme les valeurs et le projet associatif.
Ce que nous offrons
- Un cadre de travail collaboratif et riche humainement.
- Des équipes engagées et prêtes à vous accueillir.
- Une direction ouverte au dialogue.
- Des temps de formation et d’accompagnement adaptés à vos besoins.
- Un statut cadre à temps complet du lundi au vendredi (39h/semaine)
- Une rémunération selon convention 1966 Grille Cadre majorée selon ancienneté + indemnité Ségur de 238€ brut mensuel + 15 points pour sujétions structurelles
- Astreintes possibles
- Poste basé à Petite Synthe
Envie de nous rejoindre
Candidature CV Détaillé et Lettre de motivation
A adresser à Madame la Directrice avant le 18 septembre 2026
Par mail : [email protected]
Processus de recrutement
Etape 1 : Première sélection sur CV et Lettre de motivation
Etape 2 : Entretien avec la Directrice de l’établissement
Etape 3 : Entretien avec le Directeur des Ressources Humaines
Etape 4 : Entretien avec le Directeur Général
Nous serons ravis de vous rencontrer et d’échanger sur votre projet professionnel !
Personne en charge du recrutement
Direction de l’IMED
03 28 24 09 04
