Nous recherchons un(e) assistant(e) facturation et RH dans le cadre du renforcement de l'équipe.
➡️ Rejoignez notre agence FRIGO TRANSPORTS 83 basée à Le Luc en tant qu'Assistant(e) Facturation et RH (F/H) ❗
Présent depuis plus de 55 ans sur le territoire européen et acteur majeur du transport de produits frais, le Groupe Delanchy compte aujourd'hui 50 agences et pas moins de 3500 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos agences.
Au sein d'une agence de 47 salariés, et sous la responsabilité de l'Adjointe Responsable du service, vous aurez pour principales missions d'une part le traitement des opérations de facturation :
- Saisie et mise à jour des tarifs ;
- Suivi et traitement des payeurs en attente ;
- Création des tiers et recherche des numéros SIRET ;
- Suivi administratif des émargés ;
- Participation à la réalisation de la facturation clients.
D'autre part, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel :
- Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche des salariés (contrats de travail, DPAE, intégration, etc.) ;
- Préparer les événéments variables de paie et assurer le suivi des temps de présence et des arrêts de travail ;
- Assurer le suivi administratif du personnel au quotidien (visites médicales, accidents du travail, formations obligatoires, etc.) ;
- Participer au déploiement et au suivi du plan de formation ;
- Rédiger divers courriers et documents administratifs (notes d'affichage, sanctions disciplinaires de premier niveau, etc.).
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
✏️ Un contrat à durée indeterminée ;
✏️Un contrat à temps plein (35h du lundi au vendredi) ;
✏️ Une rémunération sur 13 mois ;
✏️ Une prime de participation ;
✏️ Poste à pourvoir dès que possible.
Vous êtes méthodique, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et le goût du travail bien fait.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre discrétion et votre aisance relationnelle.
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la facturation et de l'administration du personnel.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
