20 meilleures offres (adjoint de direction, dom tom) (à pourvoir)

Directeur territorial adjoint de Mayotte F/H/X
Croix-Rouge française —Mamoudzou (YT)
- De 65 000 € à 80 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion d'équipe
il y a 7 jours
Directeur de Magasin (H/F) - Family Plaza
GrandOptical —Cayenne (GF)
- De 3 200 € à 3 300 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
ATTACHE DE GESTION ETABLISSEMENT SCOLAIRE (BRAS DROIT DE LA DIRECTRICE) H/F
ATOUT'RH CONSEIL —Baie-Mahault (GP)
- De 50 000 € à 72 000 € par an
- Temps plein
- Comptabilité
Postuler rapidement
Adjoint(e) Responsable process et méthodes (F/H)
Logistisud —Saint-Pierre (RE)
- De 39 000 € à 43 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- En présentiel
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Directeur d'agence F/H GMF
Groupe Covéa —Basse-Terre (GP)
- À partir de 39 540 € par an
Responsable Adjoint(e) Boutiques
ALIZES RH —Ducos (MQ)
- Vente
- Service client
Directeur adjoint de restaurant H/F
PIZZAXIMUS —Le Lamentin (MQ)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- En présentiel
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RESPONSABLE DE MAGASIN ADJOINT H/F
ADJUSTRH —Le Port (RE)
- 28 000 € par an
- Vente
- Service client
- Sens de l'organisation
Directeur(rice) de business unit – guadeloupe & îles du nord (h/f)
Alpha Conseil —Baie-Mahault (GP)
- De 75 000 € à 84 999 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Ingénierie
- Master
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Adjoint responsable d'exploitation H/F
GROUPE LAURENT POYEN HOLDING —Fort-de-France (MQ)
- De 2 100 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Expérience en supervision
- En présentiel
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il y a 1 jour
Directeur Opérationnel Adjoint H/F
VIVALTO VIE —Nationale (GF)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Déplacements à prévoir
- Prise en charge du transport quotidien
- Flextime
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Responsable de magasin adjoint H/F - Promod Le Port
Ghanty —Le Port (RE)
- De 2 230 € à 2 250 € par mois
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Bureautique
- Réductions tarifaires
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il y a 6 jours
Directeur d'agence F/H - MAAF
Groupe Covéa —Saint-André (RE)
- À partir de 39 540 € par an
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 6 jours
Responsable Ressources Humaines (F/H) - Mayotte
Carrefour —Mamoudzou (YT)
- De 2 577 € à 2 877 € par mois
- Temps plein
- Master
Adjoint (e) au Responsable Facturation Clients (H/F)
CMA Terminals Mayotte —Longoni (YT)
- De 28 600 € à 33 800 € par an
- Service client
- Comptabilité
- En présentiel
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Attachée d’administration hospitalière, adjoint au Directeur de la recherche (DRCI) [79559]
CHU Guyane —Cayenne (GF)
- 2 300 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Expérience administrative
Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F)
Groupe Fontaine —Fort-de-France (MQ)
- À partir de 60 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion d'équipe
- Travail à domicile occasionnel
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Directeur PFA et coordinateur achats F/H/X
Croix-Rouge française —Matoury (GF)
- De 2 700 € à 3 000 € par mois
- Temps plein
- Sens de l'organisation
il y a 7 jours
Directeur Régional Pharmacie H/F – CDI
MEDI FRANCE —Versailles (GP)
- À partir de 50 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Vente
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
- Carte essence
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il y a 3 jours
Responsable Adjoint(e) boutiques Nespresso / Kusmi Tea – Jarry (H/F)
Antilles Food Service (Nespresso) —Baie-Mahault (GP)
- Temps plein
- Vente
- Service client
- En présentiel
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Directeur territorial adjoint de Mayotte F/H/X

Croix-Rouge française -
Mamoudzou (YT)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 65 000 € à 80 000 € par an
Il y a 7 jours

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Master
Gestion d'équipe
Gestion des risques

Description complète du poste

Présentation de la Croix Rouge

La Direction Territoriale de Mayotte regroupe cinq pôles : plateforme santé précarité, lutte contre les exclusions, PADOM, prévention santé, urgence sociale. Elle coordonne environ 200 salariés.

Le territoire, marqué par des vulnérabilités structurelles et des défis d’accès aux soins et à l’accompagnement social, bénéficie de moyens financiers spécifiques pour déployer un plan territorial de développement 2025–2030. Ce plan permet de structurer, renforcer ou initier des projets à fort impact, sans couvrir les charges de fonctionnement courant.

Dans ce contexte, le poste de Directeur Territorial Adjoint est essentiel pour accompagner les transformations, piloter les filières, et assurer un relais managérial stratégique.

Sous la responsabilité du Directeur Territorial, le Directeur Territorial Adjoint :

Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale.

Accompagne les directeurs de pôle dans leur mission d’organisation, de management et de pilotage.

Coordonne le suivi des projets structurants, en lien avec les équipes locales et les instances nationales.

Participe à l’élaboration, à l’animation et à la mise à jour du projet territorial d’établissement.

Appuie le Directeur dans les relations institutionnelles, la représentation, et le dialogue social.

Veille à la cohérence des démarches qualité, sécurité et conformité réglementaire.

Relaye le Directeur Territorial en cas d’absence ou de délégation formelle.

Poste

1. Animation stratégique des pôles et projet territorial

Définir, avec le directeur, les priorités et les axes stratégiques du territoire.

Accompagner les directeurs de pôle dans leur gouvernance opérationnelle, managériale et budgétaire.

Animer la dynamique collective et favoriser la cohérence entre les filières.

Participer à l’élaboration, la révision et la mise en œuvre du projet d’établissement territorial, en lien avec les équipes et les parties prenantes.

Assurer la participation aux comités de pilotage internes et aux instances associatives.

2. Suivi des projets structurants et coordination des ressources

Suivre les projets structurants du territoire, notamment ceux inscrits dans le plan 2025–2030.

Coordonner les étapes de mise en œuvre, le lien entre les pôles et les fonctions nationales.

Veiller à la soutenabilité financière, à la faisabilité technique et à la cohérence des projets.

Accompagner l’émergence d’initiatives innovantes et expérimentales.

3. Appui à la représentation, à la négociation et au partenariat

Participer aux côtés du directeur aux rencontres avec les partenaires publics et privés.

Contribuer à la négociation et au suivi des CPOM, conventions pluriannuelles et appels à projets.

Intervenir en co-committance ou par délégation dans les réunions institutionnelles.

Renforcer le maillage partenarial local dans une logique de complémentarité.

4. Qualité, conformité, sécurité et veille réglementaire

Veiller, en lien avec les directeurs de pôle, à la mise en œuvre des politiques qualité, bientraitance, gestion des risques.

Participer à la coordination des réponses aux audits, inspections, évaluations.

Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions du secteur médico-social.

Contribuer à la cohérence des pratiques avec les référentiels en vigueur.

5. Dialogue social, organisation et continuité de service

Appuyer le directeur dans l’organisation des temps de dialogue social sur le territoire (préparation des instances, appui aux directions).

Garantir la continuité des services en appui au directeur, notamment dans l’organisation des astreintes et des relais.

Intervenir, en appui aux directeurs de pôle, dans la résolution des situations complexes ou conflictuelles.

Assurer la remontée d’alerte et la fluidité de la circulation d’information stratégique.

6. Suivi budgétaire, arbitrage et coordination administrative

Appuyer le directeur et la RAF dans le suivi budgétaire global et la gestion des enveloppes allouées.

Participer aux arbitrages budgétaires dans le cadre des projets et des priorités stratégiques.

Contribuer à l’analyse des indicateurs, des résultats et à l’élaboration du reporting territorial.

Veiller à l’adéquation entre les ambitions stratégiques et les moyens disponibles.

Profil du candidat

De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience en management d’équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités et dans les domaines d’intervention de la Croix-Rouge française (sanitaire, social, médico-social).

La connaissance de l’environnement et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux est importante.

Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire, vos capacités de coordination et d’animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Votre pratique des organisations multi-sites et multi-secteurs est éprouvée. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

Une connaissance du territoire mahorais serait appréciée.

Date de prise de poste souhaitée

dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Poste en CDI basé à Mayotte
Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
Coordination avec la Direction Nationale des Outre-mer et les instances nationales

Job Reference: CRF12043

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Adjoint responsable d'exploitation H/F

Directeur Opérationnel Adjoint H/F

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Directeur d'agence F/H - MAAF

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Adjoint (e) au Responsable Facturation Clients (H/F)

Attachée d’administration hospitalière, adjoint au Directeur de la recherche (DRCI) [79559]

Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F)

Directeur PFA et coordinateur achats F/H/X

Directeur Régional Pharmacie H/F – CDI

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