En tant que responsable du Campus, vous serez chargé de la gestion stratégique, opérationnelle, commerciale et pédagogique du campus. Vous devrez soutenir les équipes pour atteindre leurs objectifs, garantir la qualité des formations et augmenter la visibilité du Campus.
Vos principales responsabilités seront :
1. Stratégie du Campus : Élaborer une stratégie de développement de l'offre de formation, analyser les tendances locales et les besoins des entreprises, et identifier les opportunités de croissance.
2. Management des équipes : Animer et mobiliser les équipes, soutenir le développement des compétences, participer aux recrutements, assurer une organisation efficace et garantir le respect des valeurs et règles internes.
3. Performance économique et administrative : Gérer la performance globale du Campus, incluant le budget, le suivi des indicateurs de performance, l'analyse de l'activité et la préparation des budgets.
4. Développement et visibilité du Campus : Travailler avec le service Commercial et Communication pour définir et mettre en œuvre le plan d'actions, développer un réseau de relations, représenter le Campus lors d'événements et augmenter sa notoriété.
5. Qualité pédagogique : Superviser l'organisation des formations, garant de la qualité des parcours et l'expérience des apprenants, suivre les indicateurs de qualité et assurer l'adéquation entre les besoins des apprenants, les attentes des entreprises et l'offre de formation.
6. Conformité et sécurité du Campus : Veiller au respect des obligations réglementaires, à la conformité des locaux, à la sécurité des personnes et des biens, aux conditions d'hygiène et de sécurité et à l'entretien des infrastructures.
Profil :
Nous recherchons une personnalité capable de combiner vision stratégique, leadership et sens du développement. Idéalement, vous avez une expérience significative dans la direction d'un établissement ou organisme de formation. Vos compétences incluent la capacité à fédérer les équipes, prendre des décisions, développer une activité et un réseau de partenaires, et évoluer dans un environnement exigeant. Une bonne connaissance du secteur de la formation est un atout.
En rejoignant FORE ALTERNANCE, vous prenez la responsabilité d'un établissement et contribuez à son développement. Vous jouerez un rôle central en tant que manager, développeur et garant de la qualité. Si vous aimez fédérer, développer et donner du sens à l'action collective, rejoignez-nous.
Diplôme : Bac+5 en management, gestion, commerce, ressources humaines, éducation/formation, ingénierie pédagogique ou équivalent. Une formation spécialisée est un plus.
Expérience : 5 ans minimum d'expérience professionnelle, idéalement dans l'enseignement supérieur ou la gestion d'un campus, avec une expérience confirmée en management d'équipe, pilotage budgétaire et administratif, et développement commercial.
