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Gestionnaire absenteisme 100% H/F
ETAPES - Direction Générale et Services Techniques —Dole (39)
- Niveau Bac +2
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il y a 8 jours
Responsable de dossiers / comptable - h/f
Les Experts Unis —Dole (39)
- Esprit d'analyse
- Comptabilité
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RESPONSABLE D’AGENCE PNEUMATIQUES (H/F)
PROMOPNEU MARIOTTE —Foucherans (39)
- De 2 800 € à 3 300 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Expérience en supervision
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il y a 2 jours
Technicien de Santé à Domicile dans le Domaine Respiratoire F/H
OXYLIS —Dole (39)
- De 2 000 € à 2 300 € par mois
- Heures supplémentaires
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Compétences en communication
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INGENIEUR OU TECHNICIEN ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX
Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura —Dole (39)
- Informatique
- Niveau Licence
- Linux
il y a 1 jour
Chargé(e) Etudes et Travaux CVC/PS (H/F)
FRANC COMTOISE DE CONFORT —Dole (39)
- Temps plein
- AutoCAD
- Ingénierie
- Master
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il y a 8 jours
Chargé de développement H/F
Abrapa —Mont-sous-Vaudrey (39)
- 2 012 € par mois
- Temps partiel
- Service client
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Apprenti commercial
CLAYENS NP —Foucherans (39)
- Niveau Bac
- Bureautique
Ingénieur études de prix (h/f)
EST OUVRAGES —Dole (39)
- De 38 000 € à 42 000 € par an
- AutoCAD
- Ingénierie
- Master
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Apprenti Qualité Développements
CLAYENS NP —Foucherans (39)
- Ingénierie
- Master
Infirmier en chirurgie h/f
Elsan —Dole (39)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
Infirmier en soins généraux h/f - Service de Chirurgie Hospitalisation Complète
Elsan —Dole (39)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
TECH BE ELECTRICITE INDUSTRIELLE F/H F/H
VINCI Energies —Tavaux (39)
- Microsoft Access
- Niveau Licence
- Électrotechnique

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Gestionnaire absenteisme 100% H/F

ETAPES - Direction Générale et Services Techniques
Dole (39)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 8 jours

Qualifications

Ressources humaines
Niveau Bac +2

Description complète du poste

À propos de nous

ETAPES est un établissement médico-social qui accueille et accompagne des personnes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique, avec ou sans troubles associés. Il assure l’éducation et les soins nécessaires aux enfants et aux adolescents au sein de son département Enfance, procure l’hébergement ou accompagne les adultes du département Adulte, fournit un travail adapté aux travailleurs handicapés du département Travail.

Mission

Le gestionnaire des ressources humaines assure en binôme la gestion administrative des personnels tout au long de leur présence sur ETAPES. A ce titre les missions exercées par il assure les missions suivantes

´ Gestion de l’absentéisme

Gestion des positions d’absence des personnels titulaires et contractuels (maladie ordinaire, accident de travail, maladie professionnelle, mi-temps thérapeutique…) en lien avec la médecine du travail et le conseil médical ;
Suivi en lien avec l’adjoint des cadres des demandes de reconnaissance d’imputabilité au service des accidents de travail ou de maladie professionnelle ;
Suivi des visites médicales des professionnels d’ETAPES en lien avec une absence pour maladie ou non

´ Retraite

Traitement des comptes-individuels retraite (CIR) ;
Réalisation de simulation de retraite pour les agents ;
Constitution des dossiers auprès de la CNRACL ;
Sous la supervision du responsable des ressources humaines, constitution des dossiers de retraite pour invalidité

En l’absence du gestionnaire RH – volet carrière, assure :

´ Recrutement

Publication des offres de recrutement auprès des sites employeurs ;
Elaboration des contrats de travail ou des décisions de recrutement pour les personnels titulaires et le cas échéant de leur renouvellement ;
Constitution dossiers administratifs des agents ;
Transmission des certificats de travail, des attestations pour les organismes d’assurance chômage au terme du contrat ;

´ Gestion des carrières

En lien avec l’adjoint des cadres : Gestion individuelle des carrières des personnels titulaires et contractuels (changements de statut, de quotité de temps de travail, de position statutaire, avancements de grade et d’échelon, reprises d’ancienneté, …) ;
En lien avec l’adjoint des cadres : Organisation des concours

Profil

Formation Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines ou dans le domaine de la gestion de la fonction publique ;

Expériences transposables en ressources humaines requises

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Chargé de développement H/F

Apprenti commercial

Ingénieur études de prix (h/f)

Apprenti Qualité Développements

Infirmier en chirurgie h/f

Infirmier en soins généraux h/f - Service de Chirurgie Hospitalisation Complète

TECH BE ELECTRICITE INDUSTRIELLE F/H F/H

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