Spécialisés dans la fabrication de produits de salaisons et de charcuteries de terroir, nous faisons découvrir au plus grand nombre des trésors gastronomiques tels que la Saucisse de Morteau, la Saucisse de Montbéliard ou encore le Jambon Persillé de Bourgogne. Grâce à nos savoir-faire ancestraux, désormais labellisés Indications Géographiques Protégées (IGP), nous perpétuons l’excellence du patrimoine culinaire français.
Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H-F) pour nous accompagner dans cette belle aventure. Au sein d’une équipe RH composée de 4 personnes, nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d’un bon sens du relationnel pour intervenir comme interlocuteur(trice) RH de proximité auprès des salariés et des managers.
Vos missions principales
Vous contribuez à la fiabilité de la gestion administrative du personnel, au bon déroulement de la paie, au recrutement, à la formation et au maintien d’un climat social constructif.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre RH généraliste, opérationnel et polyvalent, en lien étroit avec la production, les managers, les organismes externes et les partenaires sociaux.
· Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, DPAE, affiliations, arrêts maladie, prévoyance, visites médicales, reprises, temps de travail et suivi des obligations réglementaires.
· Participer au processus paie en lien avec la responsable paie : saisie et contrôle des éléments variables, vérification des bulletins, soldes de tout compte, DSN et reporting RH.
· Coordonner la gestion des intérimaires : plannings, relations avec les agences, contrats, règles HSE, heures, facturation et suivi opérationnel avec les managers.
· Contribuer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens, contrats de travail, documents d’embauche et accompagnement de l’intégration.
· Piloter et suivre les actions de formation : recueil des besoins, organisation des sessions, lien avec les organismes, suivi du plan de formation et relations avec les OPCO.
· Participer aux projets RH transverses : mise à jour des définitions de fonctions, cartographies, événements RH, épargne salariale, élections professionnelles, amélioration continue des outils RH.
· Être un relais RH de terrain, garantir une permanence auprès des collaborateurs, accompagner les managers.
Profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous appréciez la proximité terrain, la diversité des sujets RH et le travail en équipe.
· Vous maîtrisez les fondamentaux de l’administration du personnel, de la paie et de la réglementation sociale.
· Vous êtes à l’aise avec les outils RH et bureautiques ; la connaissance de KELIO et/ou SAGE serait un atout.
· Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, de fiabilité et d’un bon sens des priorités.
· Vous possédez de réelles qualités relationnelles, une posture professionnelle affirmée et le goût du terrain.
· Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés : salariés, managers, agences d’intérim, organismes sociaux et partenaires externes.
Ce que nous proposons :
Contrat : CDI
Lieu : Dole (déplacements ponctuels)
Une rémunération selon profil, complétée par plusieurs avantages :
- Prime d’intéressement
- Prime de participation
- Complémentaire santé et prévoyance
- Avantages CSE
Rémunération : à partir de 29 000,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
