« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !
Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d’un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.
Notre épanouissement n’est pas qu’une mission des Ressources Humaines, c’est bien au-delà, un engagement d’entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.
Concrètement, cela se traduit par :
- Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
- Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
- Un parcours d’intégration individualisé.
- La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
- Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
- Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT…
- Une politique sociale dynamique : Primes de fin d’année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l’allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal…
- La prise d’initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !
Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?
Issu(e) du secteur du logement social et plus particulièrement à l'aise avec les procédures d'attribution de logements, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et découvrir une nouvelle structure ? Ce poste est fait pour vous !
En tant que Conseiller(e) Commercial(e) locatif, vous avez pour objectifs de prévenir et réduire la vacance locative en suivant activement votre stock de logement à commercialiser.
Dans le cadre d'un remplacement vous intervenez dans la commercialisation des logements en lien avec les réservataires en fonction des orientations fixées et de la réglementation.
Vous veillez au respect de la règlementation de la politique d'attribution et des engagements pris par l'organisme.
Rattaché(e) à l'agence de DINAN , vous travaillez en binôme avec une autre conseillère commerciale et rejoignez une équipe de métiers de proximité (gestionnaire immobilier, agent de maintenance, agent d'accueil, agent de propreté...).
Plus en détail vos missions sont les suivantes :
- Être responsable du suivi de son stock de logements pour limiter la vacance locative.
- Instaurer et pérenniser une relation privilégiée avec la mairie.
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique de peuplement et d’attribution.
- Présenter les programmes neufs et veiller au rythme de leur commercialisation avant la livraison.
- Commercialiser le logement : entretien de découverte du client, réalisation de la visite commerciale avec le client, valoriser le bien, entretien de conclusion.
- Constituer et étudier le dossier du demandeur, soutenir le dossier en Commission d’attribution des logements et en faire retour au candidat
- Effectuer des diagnostics : analyser la situation des demandeurs de logements et faire remonter les risques (de peuplement et de solvabilité), rechercher les dispositifs d’aide ou de garantie
Et si c'était vous ?
Titulaire d'un BTS Professions immobilières ou d'une licence professionnelle spécialisation habitat social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez les procédures en matière d'attribution logements et avez eu l'occasion de participer à des CALEOLS. A ce titre, vous savez gérer des échéances et obligations multiples.
Vous vous montrez rigoureux(se) et organisé(e) dans la préparation et l'étude de vos dossiers. Vous savez également faire preuve de discrétion.
Aller au contact de l'autre ne vous effraie pas, au contraire vous appréciez les échanges multiples. Vous vous projettez donc dans les relations avec les élus avec lesquels vous allez être en contact régulier.
Enfin, vous savez vous montrer pédagogue et empathique pour expliquer les décisions prises.
Modalités du poste :
- Type de contrat : CDD - temps plein (38h45/RTT) - jusqu'au 30 juin (prolongations éventuelles)
- Statut : Agent de maîtrise - Classe d'emploi 5 selon la Convention Collective Nationale des Organismes Publics et Coopératifs de l'Habitat Social
- Lieu : Agence de Dinan
- Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible
